大学生就业指导 课件 第四单元 就业信息收集.pptx

第四单元就业信息收集大学生就业指导教学团队

【教学重点】1.了解就业信息的特征、重要性及类型2.掌握大学生就业信息的获取方式3.熟悉大学生就业信息的筛选与使用方法4.了解大学生求职陷阱【教学难点】大学生就业信息的筛选与使用方法目标学习

本章内容模块一就业信息概述模块三就业信息的筛选与使用模块二就业信息的获取途径

模块一就业信息概述一、就业信息概念二、就业信息的特征三、收集就业信息的重要性四、就业信息的种类

大学生就业指导案例引导案例思考：小刘和小孙的求职经历告诉我们什么？获取信息，未雨绸缪小刘是市场营销专业大四的学生。新年伊始，已进入大学最后实习阶段的他，和众多同学一样开始寻找工作。在2月3日举行的市人才市场新春大型招聘会上，他选择了市内某大型商场品牌家电的销售岗位。为了应聘成功，他利用招聘会前的一周时间，对该品牌的家电产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品性能到竞争对手等各方面的情况，他都做了详细了解，并拿出了一份详实的市场调研报告。最后，他击败众多高学历的竞聘者被录用了。小孙刚进大学时，看到高年级同学为找工作辛苦奔波的情景，心中便暗暗为自己的未来着急，于是从大二开始他就有意识地搜集求职方面的资料，两年下来搜集的信息已经汇集成厚厚的一大本。对这些信息进行分门别类整理的过程中，他了解到哪些单位是本专业的主要就业单位，哪些地区需要毕业生较多，主要就业单位对毕业生的素质和能力有哪些要求。

一、就业信息概念就业信息是择业者事先不知，然后通过某种渠道获得，并经整理加工后，能被择业者所接受的有价值的信息、资料和情报，使择业者能够及时、有效地调整就业方向。它通常以文字或声音、图像的形式表现，通过各种媒介传递与就业有关的消息和情况。

一、就业信息概念我们这里所说的就业信息，主要是指毕业生就业信息。就业信息可分为广义(宏观)就业信息和狭义(微观)就业信息。宏观就业信息主要包括毕业生就业总体形势、社会对人才需求形势、就业政策、就业活动等。微观就业信息有用人单位所需专业、岗位对人才要求、需求毕业生的数量、用人单位生产经营状况、企业文化、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的安排使用意图等。

二、就业信息的特征时效性真实性相对性共享性传递性

三、收集就业信息的重要性在当今的信息时代，就业不仅是实力的竞争，也是信息的竞争。对求职者来说，就业信息的作用主要体现在以下几个方面：（一）就业信息是职业选择的基本前提（二）就业信息是择业决策的重要依据（三）就业信息是生涯目标调节的参考

四、就业信息的种类（一）按就业信息的内容（二）按就业信息语言的角度

四、就业信息的种类（一）按就业信息的内容按信息包含的内容可将就业信息分为就业形势信息、人才需求信息和用人单位信息。（1）就业形势信息是指毕业生就业的大背景，既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况，也包括行业发展情况。（2）人才需求信息是指社会在一定时期和一定范围内的人才需要能力。

四、就业信息的种类（二）按就业信息语言的角度从信息语言的角度可将就业信息分为口头信息、书面信息、媒体信息、行为信息等。其中，口头信息是指通过与人交谈获取的信息，这种信息的来源非常广泛，但有时候真伪难辨。一般有以下几个类型：1.口头信息是指通过与人交谈获取的信息。2.书面信息是指通过书面材料获取的信息。3.媒体信息是指通过各种公开正式发行、发布的媒介载体获取的信息。4.行为信息是指通过信息传递人的面部表情和肢体语言获取的信息。

案例评析案例一：守株待兔，错失良机案例二：收集信息，擦亮你的眼睛案例三：求职目标明确，有的放矢

大学生就业指导课堂互动/video/av984657346/?vd_source=d7e77e1e080d61efdbb77dff943f51fa应届生就业信息渠道都有哪些？告别招聘信息闭塞，优先拿到满意offer！抢答环节：你知道哪些搜集就业信息的渠道？

模块二就业信息的获取途径一、校内主管部门二、各种类型的高校毕业生就业市场、招聘会三、网络等传播媒介四、社会实践和就业实习单位五、社会关系网

一、校内主管部门学校的毕业生就业主管部门是毕业生获取就业信息的主渠道。学校的毕业生就业主管部门发布的需求信息，多为用人单位直接针对学校的专业设置而来，有很强的可信度和针对性，对毕业生