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“四史”主题教育活动三个单项活动详细方案

“四史”主题教育活动单项活动详细方案

一、方案目标与范围

目标

本方案旨在通过开展“四史”主题教育活动，增强全体员工的历史认知、文化自信和责任感，进一步提升组织的凝聚力和向心力。通过三个单项活动的实施，让员工深入了解中国近现代史、党史、国史和改革开放史，促进思想交流，形成良好的学习氛围。

范围

本方案适用于组织内全体员工，尤其是新入职员工和年轻干部，确保活动的广泛性和参与度。

二、组织现状与需求分析

现状

1.历史认知不足：部分员工对“四史”的了解较为肤浅，缺乏系统的学习和思考。

2.学习氛围缺乏：组织内的学习活动多以业务技能为主，历史文化类活动较少，员工参与积极性不高。

3.思想交流不够：员工对历史的理解多为个人观点，缺乏有效的交流与讨论平台。

需求

1.系统学习：需要设计系统的学习活动，帮助员工全面理解“四史”的重要性。

2.文化交流：希望有机会与同事分享各自的学习体验，促进思想碰撞。

3.实践参与：通过实际的活动参与，提升员工的历史意识和责任感。

三、单项活动详细实施步骤

活动一：四史知识竞赛

1.活动目的

通过知识竞赛提高员工对“四史”的认知，激发学习兴趣。

2.活动时间

2023年10月15日，14:00-16:00

3.活动地点

组织会议室

4.活动流程

1.报名阶段（10月1日-10月10日）

-通过内部系统发布活动通知，员工自愿报名。

2.题目准备（10月11日-10月14日）

-由人事部与历史文化研究小组共同准备50道题目，涵盖四史内容。

3.比赛进行（10月15日）

-采用小组形式，每组5人，答题时间为60分钟。

-评分标准：答对题目数量、时间控制。

4.奖项设置

-一等奖1名：奖金500元

-二等奖2名：奖金300元

-三等奖3名：奖金100元

-所有参与者发放纪念品。

5.成本预算

-奖金总计：1300元

-纪念品费用：500元

-其他费用（场地布置、资料打印等）：200元

-总预算：2000元

活动二：四史主题讲座

1.活动目的

邀请专家深入浅出地讲解四史，提高员工的历史素养和文化认同感。

2.活动时间

2023年10月20日，9:00-11:00

3.活动地点

组织多功能厅

4.活动流程

1.专家邀请（9月15日-9月30日）

-联系相关高校或研究机构，邀请历史文化专家。

2.宣传推广（10月1日-10月19日）

-制作宣传海报，利用内部邮件、微信群等渠道进行宣传。

3.讲座进行（10月20日）

-专家讲解时间为90分钟，随后进行30分钟的互动问答。

4.反馈收集

-活动结束后发放问卷，收集员工反馈和意见。

5.成本预算

-专家讲课费用：1000元

-宣传材料费用：200元

-场地布置费用：300元

-总预算：1500元

活动三：四史主题实地考察

1.活动目的

组织员工到历史遗址、纪念馆进行实地考察，增强历史体验。

2.活动时间

2023年10月28日，8:00-17:00

3.活动地点

选择当地历史遗址或纪念馆（如革命烈士纪念馆、历史博物馆等）

4.活动流程

1.考察地点选择（10月1日-10月5日）

-根据员工建议和历史重要性选择考察地点。

2.交通安排（10月6日-10月20日）

-租用大巴，安排往返交通。

3.讲解安排（10月21日-10月27日）

-聘请专业讲解员进行现场讲解。

4.活动进行（10月28日）

-8:00出发，10:00到达目的地，进行两小时的现场讲解和参观，12:00午餐，13:00继续考察，16:00返回。

5.成本预算

-交通费用：1500元

-讲解员费用：800元

-午餐费用（20人）：600元

-其他费用（宣传材料、保险等）：200元

-总预算：3100元

四、实施效果评估与持续改进

评估方法

1.问卷调查：每个活动结束后，通过问卷收集参与者的反馈，评估活动的满意度和效果。

2.参与人数统计：记录每个活动的参与人数及员工的积极性。

3.学习成果展示：鼓励员工将学习成果以文章、分享会等形式展现，形成学习交流平台。

持续改进

1.定期复盘：每次活动结束后，组织复盘会议，总结经验教训。

2.调整内容：根据员工反馈和参与情况，调整后续活动的内容和形式。

3.扩大范围：鼓励员工提出新的活动建议，逐步丰富“四史”主题教育的内容。

五、总结

通过以上三个单项活动的实施，我们能够有效提升员工对“四史”的认识和理解，增强组织的文化认同感和凝聚力。希望通过持续的努力，将“四史”主题教育活动打造成组织内的一项长期文化建设工程，助推组织的可持续发展。