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人力资源培训服务合同协议

人力资源培训服务合同协议

甲方（委托方）：________________

地质：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：________________

地质：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

鉴于甲方希望通过乙方提供的培训服务提高员工的专业技能和

综合素质，乙方愿意提供相关的人力资源培训服务，甲乙双方本着

平等自愿、公平诚信的原则，根据《合同法》等相关法律法规的规

定，经友好协商，达成如下合同协议：

第一条合同目的

本合同的目的是为了明确甲乙双方在人力资源培训服务过程中

的权利、义务和责任，确保培训服务的质量和效果，提高甲方员工

的综合素质和专业技能。

第二条培训内容

1.乙方根据甲方提供的员工情况和需求，制定培训计划和方

案，包括但不限于课程设置、教材选用、培训方式等。

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2.乙方负责培训师资的安排和培训过程中的管理，确保培训质

量。

3.培训内容主要包括专业技能培训、综合素质提升、团队建设

等，具体内容双方可根据实际情况协商确定。

第三条培训时间和地点

1.培训时间：双方根据实际情况协商确定，具体时间安排见附

件一。

2.培训地点：由乙方提供或双方协商确定，具体地点安排见附

件一。

第四条培训费用

1.甲方应支付乙方的培训费用为人民币【】元（大写：【】元

整），支付方式和时间见附件二。

2.乙方在收到甲方支付的培训费用后，应开具正规发票。

第五条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权对乙方的培训质量进行监督和评估，并提出合理

建议。

（2）甲方应提供培训所需的员工名单、岗位信息等相关资料，

并确保员工按时参加培训。

（3）甲方应按照约定的时间和金额支付培训费用。

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2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的员工情况和需求，制定培训计划

和方案。

（2）乙方应保证培训质量，提供专业的培训师资和教材。

（3）乙方应按照约定的时间和地点提供培训服务，并负责培训

过程中的管理。

第六条违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责

任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：【】%的培训费

用。

2.如因不可抗力等原因导致无法履行本合同的，应及时通知对

方，并在合理期限内提供相关证明，根据实际情况协商解决。

第七条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。在履行本

合同过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何

一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更和解除

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为

【】年，自合同生效之日起计算。

2.本合同的变更、解除，须经甲乙双方协商一致，并签订书面

协议。

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第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

附件一：培训时间、地点安排

附件二：培训费用支付方式和时间

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理培训合同：

增加条款：

高级管理人员名单和职位等级的明确。

培训内容应包括领导力发展、战略规划、决策制定等高级管理

技能。

乙方应为甲方提供个性化的一对一辅导或教练服务。

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增加评估和反馈机制，确保培训效果满足甲