入职前的协商合同8篇.docx

入职前的协商合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应聘者）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利、义务，根据中华人民共和国相关法律规定，经双方充分协商，特订立本合同协议。

一、工作内容及职责

（一）乙方应聘的职位为：_____________________。具体职责和职位要求以甲方提供的岗位说明书为准。

（二）乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方规定的工作任务。

二、工作时间与地点

（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

（二）工作地点：甲方的办公地点或指定的其他地点。

三、薪资待遇与福利

（一）薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据乙方的工作表现及甲方的薪酬制度确定。

（二）福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体以甲方提供的福利政策为准。

四、试用期

（一）试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期期间，甲乙双方可相互考察，以决定是否继续履行正式劳动合同。

五、必威体育官网网址义务

（一）乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

（二）乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

六、知识产权归属

（一）乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。

七、违约责任

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

（一）本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

（二）乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除劳动合同。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_______________________（签字）

乙方（应聘者）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应聘者）：___________________________

鉴于甲乙双方就乙方的入职事宜达成初步意向，为明确双方的权利义务，确保双方合法权益，经友好协商，特制定此入职前协商合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方入职前的各项事宜，包括但不限于工作岗位、薪资福利、工作职责、培训等内容，以便双方遵守。

二、工作岗位及职责

1.乙方应聘的职位为：_____________________。

2.乙方的工作职责详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：_________________________。

四、薪资福利

1.薪资：乙方入职后的薪资根据甲方的薪酬制度确定。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、培训与发展

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗前培训。

2.乙方在甲方工作期间，表现优异者，甲方将提供晋升机会。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。

七、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申报与保护工作。

八、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

5.甲乙双