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生产经营培训管理规定

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《生产经营培训管理规定》（以下简称“规定”）旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于中华人民共和国劳动法律法规、相关教育法规以及公司章程、人力资源管理制度等，结合公司实际情况，特制定本规定。

（1）明确公司培训的目标和原则，确保培训工作的系统性和规范性。

（2）提高员工岗位胜任能力，促进个人职业发展，实现企业与员工共同成长。

（3）提升公司整体绩效，为公司的长远发展提供人力支持。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训管理的归口部门，其