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私营企业雇工劳动合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续维持劳动关系，则须另行签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，实行以下工作时间制度：__________（如标准工时制、综合计算工时工作制等）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体支付标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.乙方在法定工作时间以外提供额外工作的，甲方将按照国家规定支付加班工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方负责为乙方办理工伤保险等社会保险手续，并承担相应费用。乙方因工作原因导致的伤病，按照国家有关规定处理。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在工作中表现优秀或作出突出贡献的，甲方将给予奖励；对违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的等。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他需要约定的具体事项）

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：__________________身份证号：_________________________联系方式：_______________________联系方式：_______________________日期：______________________日期：______________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方