职业规划方案尔雅答案.docVIP

1

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如何让听众在15分钟之后还可以维持比较高注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。

A、

游戏

B、

对话

C、

讨论

D、

头脑风暴

我答案：A

2

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奇迹思维更多是关注将来，那么例外思维更多是（）。

A、

关注过去

B、

关注当下

C、

关注筹划

D、

关注问题

我答案：A

3

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被父母逼迫考了5次公务员重庆女孩最核心生涯困扰是（）。

A、

不懂得自己喜欢什么职业

B、

能力局限性，考不上公务员

C、

不理解职场

D、

父母和自己看法不一致，又无法说服父母

我答案：D

4

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学生在简历中经常写“精通×××”，这重要想要表达某种S。那么这与否充分呢？

A、

表白了某些S

B、

充分表白了S

C、

不能拟定

D、

主线不充分

我答案：D

5

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以十分量尺，邀请当事人评量及阐明特定向度满分意义及现况所在位置指是（A）

A、

我但愿更高兴一点

B、

评价体系

C、

定向评价

D、

十分量尺

我答案：A

6

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T可以区别为个人特质与互动特质。其中“互动特质”抱负状态是：

A、

自己心安理得

B、

被目的人物承认

C、

努力做到完美

D、

达到有效合伙

我答案：B

7

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杠杆解，就是要站在更长远立场看问题，然后回到当前提高执行力。因此

A、

杠杆解与症状解很难区别

B、

杠杆解并非都好

C、

杠杆解应当是组织高层事情

D、

长远考虑是杠杆解核心

我答案：D

8

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对职业信息把握，最佳从“历史”、“当前”、“将来”三个维度去把握。其中“当前”信息里最重要是：

A、

当前收入状况

B、

当前典型工作一天描述

C、

这个工作发展前景

D、

这个工作人际关系状况

我答案：B

9

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生涯平衡意思就是：

A、

各种角色平均发展

B、

特定期间专注特定角色发展

C、

不荒废任何一种角色

D、

要突出核心角色

我答案：B

10

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依照HR看简历方式，什么特点简历更容易胜出？

A、

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

B、

声情并茂，语言生动动人

C、

包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别注重

D、

手写，一看就非常真诚

我答案：A

11

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如下哪一项是对的，关于第一印象描述？

A、

第一印象普通都不太精确

B、

第一印象基本是不能变化

C、

人们接触时间有限，往往凭第一印象

D、

容貌很容易影响人判断

我答案：C

12

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S提高需要通过不断练习，还需要什么？

A、

有人监督以增进事情进展

B、

本领域更专业人员督导

C、

失败后自我勉励与坚持

D、

以成果为导向行动

我答案：B

13

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大学生主体就业在第几产业？

A、

第一产业

B、

第二产业

C、

第三产业

D、

平均分布

我答案：C

14

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生涯规划：

A、

完全是个人事

B、

是人与环境互动成果

C、

诸多时候身不由己

D、

由行动主导

我答案：B

15

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生涯适应力即是面对工作规定呈现出来有效应对力。因此

A、

生涯适应力可以预测工作业绩

B、

生涯适应力越高灵活性越强

C、

这是生涯规划核心指标

D、

面试中这方面可以恰当包装

我答案：A

16

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如何才干让咱们更有动力去实现一种宏大目的？

A、

可以将其分解成一小段一小段

B、

可以指定非常详细筹划

C、

可以将目的变小

D、

只要努力就可以

我答案：A

17

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职业测评中，C型代表是（）。

A、

技能型

B、

艺术型

C、

事务型

D、

管理型

我答案：C

18

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面试中回答问题与问问题比例最佳是：

A、

各一半

B、

尽量少问问题

C、

按面试官规定来

D、

提前准备问题

我答案：B

19

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与同窗发生了矛盾，那么如下解决办法哪个是杠杆解？

A、

考虑毕业后十年重逢，再来定位当前矛盾

B、

直接向对方表达自己不满

C、

只要把自己学习搞好就行了，其他不重要

D、

道不同不相为谋，找其她同窗交往

我答案：A

20

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（）指人们对自己实现特定领域行为目的所需能力信心或信念。

A、

自信心

B、

自我效能感

C、

实现力

D、

正能量

我答案：B

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T是一种比较持久特性呈现，