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制度名招聘笔试测试题
电子文件编码GLWA022页码6-1
员工性格测验试题
人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某
些职业中，如飞行员、运动员、教师等对气质和
性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事
该类职业。瑞士心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格
心理学家都把内向和外向看做是人格的重要特质或维度。实践证明，荣格的内
向/外向人格测验能够比较准确地测定人员的基本性格。本公司为加强员工性格
测评的力度，决定实施该项人格测验。下面是问题举例：
1.能花功夫做较为麻烦的事吗?..................是?(否)
2.经常留心注意细微小事吗?...................是?(否)
3.能立刻下决心吗?.......................是?(否)
4.遇事经常认为：与其反复思考还不如赶快行动吗?........是?(否)
5.经常下了决心以后再加以改变吗?................是?(否)
6.经常在遭到失败以后就不再尝试了吗?..............是?(否)
7.常常感到心情忧郁吗?.....................是?(否)
8.不爱多说话吗?........................是?(否)
9.经常将感情流于言表吗?....................是?(否)
10.埋头于工作吗?........................是?(否)
11.喜欢空想和幻想吗?......................是?(否)
12.过于爱清洁吗?........................是?(否)
13.丢三落四吗?........................是?(否)
14.别人都不大愿意和你交往吗?..................是?(否)
15.固执吗?...........................是?(否)
16.容易受人煽动吗?.......................是?(否)
签发人责任人签名
制度名招聘笔试测试题
电子文件编码GLWA022页码6-2
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17.爱开玩笑吗?.........................是?(否)
19.充分地信任别人吗?......................是?(否)
20.交朋友感到困难吗?......................是?(否)
21.在别人面前总能镇静地说话吗?...
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