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新三板股权激励合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就股权激励事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同标的为甲方为乙方提供的股权激励计划，具体内容包括但不限于：

-乙方获得甲方股权的数量、比例；

-股权的授予条件、行权价格及行权期限。

2.双方同意按本合同约定的条件开展股权激励的相关合作。

第三条股权激励的基本条款

1.乙方将在本合同签署后获得甲方______股股权，具体比例为______%。

2.股权的授予条件为：

-乙方在甲方工作满______年；

-未发生严重违反公司规章制度的行为。

3.行权价格为______元/股，行权期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第四条合同期限

1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。

第五条股权的管理与权益

1.乙方在持有股权期间，享有以下权利：

-有权参与股东大会，享有表决权；

-有权获得股息、红利等权益。

2.甲方应确保乙方享有股权相关的权益，并按时向乙方披露公司经营状况及相关信息。

第六条付款方式

1.本合同股权激励计划不涉及直接的现金支付，乙方需按行权价格支付相应的款项。

2.乙方应在行权期内按照约定的时间向甲方支付行权款，甲方在收到款项后应及时办理股权变更手续。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时激励乙方，提供必要的股权信息；

-确保乙方享有股权的相关权益。

2.乙方的权利与义务：

-按合同要求支付行权款；

-在持有股权期间，遵守甲方的相关规章制度。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：______元；

2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-一方严重违约，致使合同无法继续履行；

-乙方因个人原因离职，未满足行权条件。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清相关权利义务。

第十一条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

第十二条风险提示

1.乙方应充分了解股权激励的风险，包括但不限于：

-股价波动风险；

-投资流动性风险。

2.甲方建议乙方在行权前咨询专业人士，以作出明智决策。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

关键条款说明

1.合同双方：明确甲方和乙方的身份信息，有助于法律的追溯与责任的承担。

2.合同标的：清晰地界定激励的内容，确保双方理解股权激励的具体条款。

3.激励条款：包括股权数量、比例、行权价格等，确保乙方清楚激励的具体条件。

4.合同期限：明确合同的生效与终止时间，便于管理与监控。

5.股权管理与权益：保障乙方在持有股权期间的合法权益，防止因信息不对称导致的权益侵害。

6.违约责任：设定违约的后果，增加合同的约束力和执行力。

7.争议解决：提供清晰的争议解决机制，以便双方在发生争议时有明确的处理方式。

8.风险提示：提醒乙方注意股权激励的风险，促进双方的诚信与透明。

本合同旨在为甲乙双方提供一个清晰、合法、公平的股权激励框架，确保双方对各自的权利和义务有明确理解，并为未来可能的争议提供解决的依据。