公司旅游安全管理制度.docxVIP

公司旅游安全管理制度

第一章总则

为确保公司组织的旅游活动安全、有序，保障员工的人身安全与财产安全，特制定本制度。公司旅游既是员工放松身心、增强团队凝聚力的重要举措，也是企业文化建设的重要组成部分。因此，制定科学合理的旅游安全管理制度是保障活动顺利开展的重要前提。

第二章适用范围

本制度适用于公司全体员工的旅游活动，包括但不限于公司组织的集体旅游、部门团建、年会旅行等。凡参与公司组织的旅游活动的员工均需遵守本制度。

第三章制度依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《员工手册》《公司旅游管理规定》等相关法律法规及内部规定制定。

第四章旅游活动的组织与策划

第1节旅游活动的申报

1.申报流程：

-各部门需提前至少一个月向人力资源部提出旅游活动申请，填写《公司旅游活动申请表》。

-人力资源部根据活动性质、参与人数及预算进行初步审核。

2.审核要求：

-人力资源部需审核活动的安全性、可行性和经济性，确保活动不违反法律法规。

第2节旅游活动的策划

1.策划小组：

-由人力资源部牵头，相关部门代表组成旅游活动策划小组，负责活动的整体策划和安排。

2.安全评估：

-在活动策划阶段，需对旅游目的地进行安全评估，包括自然灾害、交通安全、医疗设施等方面的考量。

3.活动预算：

-策划小组需提供详细的活动预算，包括交通、住宿、餐饮、保险等费用，并报人力资源部审核。

第五章旅游活动的执行

第1节参与人员的责任

1.员工责任：

-参与旅游活动的员工需在活动开始前签署《旅游安全责任承诺书》，明确个人安全责任。

-员工需遵守活动安排，服从组织者的指挥，确保自身及他人的安全。

2.组织者责任：

-组织者需确保旅游活动的安全，提前准备急救药品，了解目的地的医疗设施情况。

第2节交通安全

1.交通工具选择：

-选择合法、信誉良好的交通公司，确保交通工具的安全，定期检查车辆状况。

2.乘车安全：

-员工在乘车时须系好安全带，遵守交通规则，听从司机的安全指引。

第3节住宿安全

1.住宿安排：

-选择安全、信誉良好的酒店，提前查看酒店的安全设施及紧急出口。

2.住宿注意事项：

-员工应了解酒店的安全逃生路线，定期检查房门窗是否关闭，避免夜间外出。

第4节活动期间的安全管理

1.安全教育：

-在活动开始前，组织安全教育培训，讲解活动中的安全注意事项及应急处理措施。

2.应急预案：

-制定详细的应急预案，涉及交通事故、自然灾害等突发事件的处理流程，确保员工知晓应急联系方式。

第六章旅游活动的监督与评估

第1节监督机制

1.巡视检查：

-组织者需在活动期间进行巡视，确保员工遵守安全规定，及时发现并解决安全隐患。

2.安全记录：

-对于活动中出现的任何安全问题，需详细记录并及时上报人力资源部，便于后续分析与改进。

第2节活动评估

1.活动总结：

-活动结束后，组织者需撰写活动总结报告，内容包括活动的安全情况、员工的反馈及改进建议。

2.反馈机制：

-通过问卷调查或座谈会等形式收集员工对活动的意见与建议，作为今后活动改进的依据。

第七章附则

1.解释权：

-本制度由人力资源部负责解释。

2.生效日期：

-本制度自发布之日起生效，所有员工均需遵守。

3.修订流程：

-本制度如需修订，需由人力资源部提出修订建议，并经公司管理层审核通过后实施。

结语

公司旅游安全管理制度的制定旨在为员工提供一个安全、愉快的旅游环境，提升团队合作意识与企业凝聚力。通过明确责任、规范流程、强化监督，确保每一次旅游活动都能顺利开展，达到预期效果。希望全体员工能够共同遵守本制度，创造安全和谐的旅游氛围。