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2023年-2024年企业人力资源管理师之一级人力资

源管理师通关考试题库带答案解析

单选题（共45题）

1、“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。

A.空间接近联想

B.时间接近联想

C.外形相似联想

D.因果联想

【答案】D

2、关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常

见。

A.集中战略

B.内部成长战略

C.外部成长战略

D.紧缩投资战略

【答案】C

3、(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为

职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A.工会组织

B.统筹地区所在医疗机构

C.上级单位

D.统筹筹地区社会保险行政部门

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【答案】D

4、关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A.要体现不同的岗位的特点

B.四个方面指标都是必需的

C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密

D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计

【答案】B

5、股票期权的强制持有期一般为()。

A.1～2年

B.2～3年

C.3～5年

D.5～10年

【答案】C

6、当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这

是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

【答案】A

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7、企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励

工资得到更高水平的报酬。

A.领先型

B.跟随型

C.混合型

D.等待型

【答案】C

8、企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来

的。体现了企业集团的（）

A.管理形式的多样性

B.利益主体的多层次性

C.管理协调的综合性

D.利益主体的多元性

【答案】C

9、任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现

劳工问题的（）。

A.主观性

B.历史性

C.客观性

D.社会性

【答案】B

10、市场份额属于平衡计分卡中的()。

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A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习和成长指标

【答案】B

11、（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径