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医院统计工作制度

1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业

务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，

做到精确化、标准化、规范化，制定本制度

2、适用范围

本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报

送与管理。

3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员

报送各种统计数据。统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总

统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加

工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作

出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指

导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统

计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工

作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提

出的各类数据需求。

4、统计分类与内容

____人事行政统计

4.2医疗统计

4.3教学、培训、科研统计

4.4设备与物资统计

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4.5基本建设统计

4.6财务统计

5、医疗登记和统计

5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制

度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并

按时填报《患者流动日报》。门诊科室应准确填写《门诊登记》。医

技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用

率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手

术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出

院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：

00报出(假日等特殊情况例外)。

6、附则

6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、必威体育官网网址。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保

管。

6.4任何单位和个人对上级要求上报的统计报表不得虚报、漏

报、瞒报。

医院统计工作制度（二）

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主要包括以下内容：

1.工作时间：规定医院统计部门的工作时间，包括上班时间和下

班时间，以及午休时间和加班安排等。

2.考勤制度：规定医院统计部门员工的考勤要求，包括打卡上

班、请假、迟到早退等情况的处理办法。

3.工作内容：明确医院统计部门的工作内容，包括医院各项数据

的收集、整理、分析及报告等工作。

4.工作流程：规定医院统计工作的流程，包括数据收集的来源和

方式、数据整理和分析的方法等。

5.数据必威体育官网网址：强调医院统计工作的必威体育官网网址性，要求员工在工作中要

严格保护患者和医院的隐私和机密信息。

6.岗位要求：明确医院统计部门员工的职责和岗位要求，包括专

业知识和技能要求，以及工作态度和团队合作能力等。

7.绩效考核：制定医院统计工作的绩效考核标准和方式，以评估

员工的工作表现和贡献。

8.奖惩机制：明确医院统计部门员工的奖励和惩罚机制，鼓励员

工积极工作，同时惩罚不良行为。

9.培训发展：规定医院统计部门员工的培训和发展机制，提供持

续学习和个人成长的机会。

10.其他规定：根据实际需要，还可以制定其他相关规定，以确

保医院统计工作的顺利进行。

医院统计工作制度（三）

第一章绪论

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第一节引言

为了保证医院的正常运行和管理，统计工作是非常重要的一项工

作。统计工作可以提供医院的数据分析和决策支持，保证医院各项