行政文员聘用合同7篇.docx

行政文员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同采取固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、聘用岗位及职责要求

岗位名称：行政文员

岗位职责：负责日常行政事务，保证办公环境良好，保证各项行政事务工作高效运行；配合上级领导完成各项管理工作和任务。具体工作内容包括但不限于以下方面：文件管理、文档管理、资料管理、物品管理、会议组织、来访接待等。

要求：具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真细致，责任心强；能熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达和沟通能力。

三、工作待遇及福利

工资结构：基本工资+绩效奖金+福利待遇。基本工资根据乙方的岗位级别和工作经验确定。绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放。福利待遇包括社会保险、住房公积金等。

四、工作时间和休息休假

按照国家规定的工时制度进行工作安排，保证乙方享有法定节假日和年假等休息权利。特殊情况需要加班的，按照国家规定支付加班费。

五、培训和提升

甲方应定期组织乙方参加相关培训，提高乙方的职业素养和业务能力。同时，甲方应给予乙方岗位晋升的机会，提升乙方的职业发展前景。

六、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境和工作条件。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。因工作需要导致职业病危害的，甲方应按国家有关规定保护乙方的健康及相关权益。

七、必威体育官网网址条款

乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务。

八、违约与责任承担方因违反合同约定而给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约情况依法确定。甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付拖欠工资和相应的滞纳金；乙方未按照合同约定完成工作的，应当承担违约责任。此外，任何一方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方为公司的行政文员，负责公司的日常行政事务。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作地点在本公司办公室及相关部门。工资待遇为基本工资加绩效加社保公积金补贴。乙方需在规定的上下班时间内履行职责，如有特殊情况需事先告知甲方并征求同意。乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，认真履行工作职责和任务。

二、工作职责和任务

乙方的主要工作职责和任务包括：负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于文件管理、会议组织、接待来访、办公用品采购与管理等；负责协调各部门之间的工作关系，确保公司运营顺畅；协助领导做好对外联络和公关工作；参与公司的会议记录及文件起草工作；负责公司人事考勤及绩效考核工作；负责员工报销及其他相关事务等。乙方必须认真履行工作职责和任务，为公司的发展和稳定做出贡献。

三、工作时间和休假制度

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作八小时，每周工作五天，周六周日休息。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需事先与甲方协商并获得同意。同时，乙方享有带薪年休假和其他带薪休假的权利，具体按照甲方的规定执行。

四、薪资待遇和福利待遇

乙方的薪资待遇按照甲方的规定执行，基本工资为____元/月，绩效奖金和社保公积金补贴根据实际情况进行相应调整。甲方每月以银行转账的方式支付乙方的工资和福利。乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。同时，甲方将提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的工作安全和身体健康。

五、必威体育官网网址义务和违约责任

乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密和机密信息。如果乙方违反必威体育官网网址义务，将承担法律责任和经济损失赔偿责任。同时，如果乙方在工作中存在过失或违约行为，导致公司损失或不良影响，乙方应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

六、合同的变更和解除

本合同的变更和解