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上班打卡考勤制度

一、目的

为了标准公司，严肃工作纪律，有效提升的敬业精神，并使员工的

工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。

二、适用范围

公司除以下人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工2、因工之员工

三、管理规定

1、工作时间：[周一至周日]

夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00

冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30

2、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主

管。]

3、打卡

①员工打卡须亲身为之，假设托人或受托打卡，成心毁损，涂改出

勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。

②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情

况说明单》由本部门主管签证后送于部备案，否那么以旷职论。当

月超过2次，记迟到1次。依次累计。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷

工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上

登记。

四、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序

如下：

1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10

元；迟到30分钟以上的扣半天根本工资，迟到一小时的扣全天工

资。（迟到不打卡按旷工计）。

2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚

10元，30

分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，

旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3

天或累计旷工5天的，作自动解除处理，全年累计旷工7天的作开

除处理。

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，

脱岗一次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成

重大损失的，由责任人自行承当。

五、批假权限

请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，请假或委托他人代

理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签

字后，交于人事部。（特殊岗位除外）

本规定于xx年8月1日起由人事部监视执行

公司员工打卡考勤制度xx-06-2715:59

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理

制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进

行打卡考勤。

2.打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处；

超过60分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按

早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先向部门

负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时

间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打

卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考

依据。

1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发

放。

2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当

月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

3)员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡

者），同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为

迟到一次。

4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规

定处理。

6.执行时间：本制度执行时间从xx年5月1日起至xx年4月30

日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。

深圳市和尔美医药科技

二00六年五月

员工打卡考勤制度xx-06-2715:51

为了标准员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实

际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。

二、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：

上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00