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安全生产责任制培训制度范文5篇

安全生产责任制培训制度1

为加强和规范单位职工的安全教育培训工作，提高职工

的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华

人民共和国安全生产法》特制定本制度。

1、单位所有职工应当接受安全培训，熟悉有关安全生

产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌

握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理

能力。

2、单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教

育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得

少于12学时。

3、其他职工在上岗前必须经过三级安全培训教育。保

证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

安全培训内容应当包括：

①安全生产情况和安全基本知识;

②安全生产规章制度和劳动纪律;

③安全生产权利和义务，有关部门事故案例;

④事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内

容。

⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

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4、职工人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗

时，应当重新接受单位的安全培训。

5、职工人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作

由单位安全生产管理员负责。

安全生产责任制培训制度2

安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分，为了

提高旅行社员工安全素质，杜绝安全事故发生，保护游客与

导游人员安全，特建立安全生产教育培训制度。

一、安全教育的内容：

(1)安全法制教育：学习国家、省、市安全生产方针、

政策、法律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度，提高

员工安全意识。

(2)安全知识技能培训：以提高员工安全素质为目标，

以提高操作技能，防止事故的发生，规范事故的处理为主要

内容。

二、安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围：通过墙报、标语、安全标志等

方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁

的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动：定期组织诸如安全知识比赛、安全

操作技能竞赛等活动，在各部门之间形成良好的安全生产氛

围。

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(3)安全培训：在安全培训方面，通过在会议上讲授安

全技术知识与管理知识，分析事故案例以及现场具体示范操

作等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操

作能力。

三、安全教育的具体形式：

1、新员工上岗安全教育。

对新进旅行社的人员都必须进行安全教育，经考试合格

后，方能上岗。安全教育由办公室负责，侧重法制教育，以

增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，内容包括：

(1)安全生产的方针、政策，安全生产的意义。

(2)安全生产法规。

(3)旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)事故应急救援措施、程序和方法，典型事故案例。

(5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责。

2、总经理和安全生产管理人员的安全教育。