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医院个人年终工作总结

医院个人年终工作总结15篇

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情

况进行评价与描述的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出

重点，突破难点，让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何

写吗？以下是小编精心整理的医院个人年终工作总结，欢迎阅读，希

望大家能够喜欢。

医院个人年终工作总结1

急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体

医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作情

况总结如下：

一、强化服务意识，提高服务质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听

到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人；为病人提供面

巾纸，纸杯和开水；为无人陪的老弱病人代挂号、取药；每个急诊住

院病人均有护士或护工护送入院；为了解决夏天夜间输液病人多，实

行弹性排班，加派夜间上班人数等。

这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我

们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不

还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开

展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急

诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉

综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。

全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理

大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通

过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟

急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，

要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握

急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培

训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周

实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒

这是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx

年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，

躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当

班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，

吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的管理

急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施

行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年

里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。

医院个人年终工作总结2

20xx年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的

实习生，成长为一名有着丰富工作经验护士。

病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来

了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依

然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这

一年之中发生的一件又一件事情！

最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧？

我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作

模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。

这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有

力、更加强大！在组长孙英的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地

团结着！也许团结就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都

不愿意去做！可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动

了大家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房和病

人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到了病人的满意、

和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，

我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名。

最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很

长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相

继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。

“我们科会怎样？我会不会被踢出局？”我想这个事情是多是少都影

响着每一个人！我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你

是一个好护士，没有人舍得放弃你！站好