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劳动者解除劳动合同协议书7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在XXX地点由以下两方达成：

甲方：（公司全称）

法定代表人：________________

注册地：____________________

主要营业地：________________

乙方：（员工全称）

身份证号码：________________

联系电话：__________________

住址：______________________

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方共同决定或乙方单方提出解除该劳动合同，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于双方的共同利益和权益，经充分协商和沟通，双方同意提前终止原劳动合同。乙方已经明确了解并接受了本协议的各个条款和条件。双方并无其他未决争议或潜在纠纷。本协议的签订是为了解决双方的劳动关系的终止和善后事宜。

二、解除劳动合同的时间

双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同，乙方停止工作。双方理解并同意这一时间点的确定是基于双方的共同决定和合作态度。乙方承诺将全力配合完成交接工作。

三、工资和福利结算

甲方将按照乙方的实际工作天数支付工资，并确保所有法定福利得到妥善支付。所有相关的薪资和福利结算将在XXXX年XX月XX日前完成。如果甲方未按时支付，将按照法律法规承担相应责任。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不会在公司业务范围内从事竞争活动，也不会泄露公司的商业秘密。在此期间，乙方不会向任何第三方透露公司的商业机密和客户信息。如果乙方违反此条款，将承担法律责任。

五、工作交接和物品归还

乙方承诺将在离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、公司财产等。乙方确认已经归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。如有遗失或损坏，乙方将按原价赔偿。

六、法律责任和权益保障

双方明确各自的法律责任，确保本协议的履行。双方同意，任何一方违反本协议的内容将承担法律责任。同时，双方也同意在协议执行过程中保护彼此的合法权益。甲方将为乙方提供必要的离职证明和其他必要的文件，以便乙方顺利办理失业登记和其他相关手续。

七、争议解决方式

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____________原因，双方经过友好协商，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除劳动合同协议书，以兹证明。

一、协议背景

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，本着公平、公正、诚实信用的原则，解除劳动合同关系。双方均已充分了解解除劳动合同的相关法律后果及应承担的义务。

二、解除劳动合同的时间

双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

三、工资、福利待遇及经济补偿

1.甲方确认已全部支付乙方的工资及福利待遇到____年____月____日为止。

2.甲方根据乙方的工作年限及公司政策，同意支付乙方一次性经济补偿金人民币________元。该补偿金将在本协议签署后的下一个工资发放日支付。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会在任何场合公开或泄露甲方商业机密、技术秘密及与业务有关的信息。

2.乙方在离职后的特定期间（一般为离职后两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、社会保险及公积金

1.甲方将为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

2.双方确认社保及公积金的缴费记录及待遇支付截止到____年____月____日。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担相应的违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：______