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安全生产规章制度和操作规程管理制度

1、目的

建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实

方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行

2、范围

全体员工、所有岗位

3、职责

3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全

生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组

织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；

3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和

工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报

告

3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，

负责文件的发放。

3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及

时进行宣贯，传达给相关方。

4、程序

4.1制订程序

4.1.1安全生产规章制度制订程序：

由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

4.1.2安全操作规程的制订程序：

由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

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4.2内容

4.2.1安全操作规程内容应包括：

a.正常开、停车操作程序；

b.各种操作参数、指标的控制；

c.安全注意事项和异常处理方法；

d.事故应急处理措施；

e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性；

f.个体安全防护措施；

4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操

作规程。

4.2评审

4.2.1由主要负责人组织至少____年一次，或需要时的“安全生

产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门

提供评审会议所需的文件和资料。

4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验

证；并由评审管理职能部门负责执行过程。

4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规

程”；由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作

规程”版本更新、修订计划的实施。

4.2修订

4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程

进行评审、修订：

(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布

时

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(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时

(3)当生产设施新建、扩建、改建时

(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时

(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时

(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时

(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时

(8)其他相关事项

4.2.2文件修订形式

(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修

改记录

(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记

录

(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更

换。

(4)对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。

4.5宣传培训4.5.1安全科及时组织相关管理人员和操作人员培

训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

安全生产规章制度和操作规程管理制度（2）

是企业内部的重要文件，用于指导和管理安全生产工作。以下是

针对这两个制度的基本介绍：

安全生产规章制度是指企业为保障安全生产而制定的一系列管理

规定和制度。这些规定和制度旨在规范员工的行为和操作，以确保安

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全生产的正常进行。安全生产规章制度包括了许多方面，如劳动纪

律、安全操作规范、应急响应措施等。

操作规程管理制度是针对具体工作岗位和操作流程制定的一系列

具体规定。这些规定主要涉及工作过程、操作步骤、风险控制等。操

作规程管理制度旨在明确工作流程和操作规范，