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劳动防护用品与防护设施管理细则模版

第一章总则

第一条目的和依据

为了保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，制

定本管理细则。

本管理细则依据《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，遵循

“预防为主、综合治理”的原则，并参考相关行业标准和国际惯例。

第二条适用范围

本管理细则适用于本单位所有员工和劳动者，包括正式员工、临

时工、实习生等。

第三条安全责任

本单位负有为员工提供安全、健康、无害的工作环境和劳动条件

的义务，员工也有自我保护的责任。

第四条员工权益保障

本单位应做好员工权益保障工作，包括提供劳动防护用品和防护

设施、进行必要的培训和指导、及时修缮设施设备、建立应急预案

等。

第二章劳动防护用品管理

第五条劳动防护用品的选择

根据工作环境的特点和工作任务的需要，本单位应选择适当的劳

动防护用品，并确保其具有相应的防护功能。

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第六条劳动防护用品的配置

本单位应按照员工的实际需要和工作需求，合理配置劳动防护用

品，并配备足够数量。

第七条劳动防护用品的领取和归还

员工在工作前应到指定地点领取劳动防护用品，并在工作结束后

及时归还。

第八条劳动防护用品的维护和保养

员工在使用劳动防护用品时应按照规定正确使用，并定期对其进

行维护和保养，确保其功能完好。

第九条劳动防护用品的更换

劳动防护用品在损坏、失效或超过使用寿命时应及时更换，确保

防护的连续性。

第十条劳动防护用品的监督检查

本单位应定期对劳动防护用品的配置情况进行监督检查，发现问

题及时整改。

第三章防护设施管理

第十一条防护设施的设置

根据工作场所的特点和工作任务的需要，本单位应合理设置适当

的防护设施，包括但不限于安全网、防护栏、防护墙等。

第十二条防护设施的维护

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本单位应定期对防护设施进行检查和维护，确保其功能完好，并

及时修缮和更换。

第十三条防护设施的使用

员工应按照规定正确使用防护设施，不得私拉私用，确保自身和

他人的安全。

第十四条防护设施的监督检查

本单位应定期对防护设施的设置和使用情况进行监督检查，发现

问题及时整改。

第四章培训与教育

第十五条规章制度的宣传

本单位应对员工进行规章制度的宣传，使员工明确工作中必须使

用劳动防护用品和防护设施的要求。

第十六条培训与教育的组织

本单位应组织员工参加相关的培训和教育，提高员工的安全意识

和防护技能。

第十七条培训与教育的内容

培训和教育内容包括但不限于劳动防护用品的选择和使用、防护

设施的设置和使用、事故处理和应急预案等。

第十八条培训与教育的评估

本单位应定期对培训和教育效果进行评估，发现问题及时调整培

训计划和方法。

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第五章监督与管理

第十九条监督机构的责任

本单位应设立监督机构，负责对劳动防护用品和防护设施的管理

进行监督和检查。

第二十条监督机构的权限

监督机构有权要求员工按照规定使用劳动防护用品和防护设施，

及时整改问题。

第二十一条违规处理

对于违反本管理细则的员工，本单位有权采取相应的处理措施，

包括但不限于口头警告、书面警告、处罚款等。

第六章附则

第二十二条本管理细则的解释权归本单位所有。

第二十三条本管理细则自发布之日起有效。

第二十四条本管理细则的修订和解释权归本单位所有。

上述为劳动防护用品与防护设施管理细则模板，可根据实际情况

进行修改和完善。

劳动防护用品与防护设施管理细则模版（二）