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劳动防护用品管理及配备规定

第一章总则

第一条为了加强公司防护用品的管理和规范劳动防护用

品监督管理，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，结合

公司实际制定本规定。

第二条本规定适用于公司所属各单位。

第三条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和普通劳动

防护用品，企业生产和使用劳动防护用品必须符合国家标准或

企业标准的要求。

第二章劳动防护用品及基本要求

第四条本规定劳动防护用品是指员工在生产劳动过程中

为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护装备，劳动防

护用品（以下简称护品）。

第五条对从事特种生产作业和在特种生产工作业环境中

工作的员工，根据生产作业环境性质特点及需要，配发具有特

种防护功能的护品。

第六条对在易燃易爆、易烧灼及有防静电生产作业场所

的员工，禁止发给或使用化纤织物的个人护品。

第七条为员工配发的防护服款式，应当以符合安全要求

为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽

明显，不影响员工上岗操作。

第八条发放护品是企业实现安全生产的一项预防性保护

措施，不得随意变更发放范围和标准，严禁将护品折合为现金

发给员工个人或有员工个人在市场上购买护品。

第三章劳动防护用品管理部门职责

第九条分工与职责

（一）安全部门是护品主管部门。其职责是：

1.负责贯彻落实国家有关护品的法律、法规、政策，依据

国家、集团公司和公司有关护品规定和标准，组织有关部门制

定公司护品的管理实施细则和配发标准。

2.审批公司年度护品计划。

3.审定护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。

4.会同工会、人事科、财务资产科对公司护品的采购种

类、质量、发放、使用和管理等进行监督检查。

5.负责本单位内部护品生产厂家的生产许可证发证工作，

并负责审查进入本企业的内、外部护品生产厂家和生产经营单

位的资质认可工作。

6.负责组织对公司发放的各类护品质量抽样、检验、监测

工作。

（二）物资供应部门是护品计划、采购、发放管理部门。

其职责是：

1.正确执行国家和上级部门关于护品管理的各项法律、法

规、政策规定和标准。

2.负责编制、汇总年度护品计划，报送公司安全部门审批

后实施。

3.负责组织护品的采购、验收、入库、储存保管和下拨发

放工作。

4.负责建立员工个人护品基础资料、台帐和发放制度。

（三）财务部门是护品费用管理部门，其职责是：

1.负责公司年度护品计划费用的审核，保证资金支出。

2.按护品计划检查公司年度物资供应部门护品费用管理和

支出情况。

（四）工会是劳动防护用品的监督部门，有权对护品的质

量、选定、发放、使用情况进行监督。

第四章劳动防护用品的管理

第十条护品的管理是一项政策性很强的工作，单位为员

工配发护品不是福利待遇，应根据生产工作需要，按照配发标

准发放，任何单位和个人不得任意更改。

第十一条公司必须根据安全生产和防止职业性危害的需

要，按照不同工种、不同劳动条件和环境，按规定发给员工个

人具有相应防护功能的护品，不得以资金费用问题拒发或减发

护品。

第十二条护品费用实行专款专用，不得发放现金。

第十三条企业实行护品网络管理，进入企业的护品生产

经营厂家须经各单位护品管理部门进行资质审查，办理相关资

质认可证书。

第十四条护品实行统一管理，凡属护品由单位物资供应

部门按计划实行统一采购，其他各单位一律不得自购护品。特

殊情况（如容器检修、事故抢险、抢修等）急需单位自行采购

的护品，要由公司安全部门批准。

第十五条凡按规定享受护品的人员，企业应制定统一格

式的“企业员工劳动防护用品发放卡片”，各单位物资供应部门

建立卡片台帐。员工在企业内部调动时，“企业员工劳动防护

用品发放卡片”由个人随身转带