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劳保用品管理规定

是指根据国家相关法律法规和企业内部规定，对劳动者必须佩戴

或使用的劳保用品进行统一管理的规定。

一般劳保用品管理规定包括以下方面：

1.劳保用品的种类和标准：规定必须佩戴或使用的劳保用品的种

类，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并规定了这些劳保用品的具

体技术标准。

2.劳保用品的配备和发放：规定企业必须提供劳保用品，并对不

同岗位和特殊工作环境的劳动者进行相应的劳保用品配备和发放。

3.劳保用品的管理责任：规定企业应设立劳保用品管理部门或专

人负责劳保用品的配备、发放、更新、维修和回收等工作，并明确其

管理责任。

4.劳保用品的使用要求：规定劳动者在使用劳保用品时必须遵守

的规定，如正确佩戴、妥善保管、定期检查等。

5.劳保用品的更新和维修：规定劳保用品的使用寿命和定期维修

和更换的要求。

6.劳保用品的回收和处理：规定废弃的劳保用品的回收和处理方

法，确保环境和职工的健康安全。

7.劳保用品的培训和教育：规定企业应对劳动者进行劳保用品的

正确使用方法和注意事项等方面的培训和教育。

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总之，劳保用品管理规定是为保障劳动者的生命安全和身体健

康，确保工作场所安全和环境保护而制定的一系列规定和措施。

劳保用品管理规定（二）

一、目的

本管理规定的目的在于规范和管理企业的劳保用品，确保员工在

工作过程中获得必要的保护措施，预防工伤事故的发生，保护员工的

身体健康。

二、适用范围

本管理规定适用于本企业的全体员工，包括办公室人员、生产车

间人员、仓库人员等。

三、基本要求

1.全体员工应按照相关规定佩戴劳保用品，并且正确使用和保养

劳保用品。

2.劳保用品应当符合国家标准或行业标准，并且经过质量检测合

格。

3.员工应当定期检查自己所使用的劳保用品的完好情况，如发现

有损坏或失效的劳保用品，应及时向主管部门报告并更换。

4.禁止将劳保用品私自调换、私自剪裁或私自更改。

四、劳保用品的采购和发放

1.劳保用品的采购应按照公司规定的采购流程进行，且只能从指

定的供应商或者经过认证的供应商处采购。

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2.劳保用品的采购数量应确保充足，并根据员工的换新需求和损

坏情况进行补充。

3.劳保用品由公司统一发放，并记录在档案中，包括发放日期、

员工姓名、发放数量等信息。

4.新员工入职时，公司应向其提供合适的劳保用品，并进行必要

的培训，确保其正确使用劳保用品。

5.离职员工应将所使用的劳保用品归还公司，并由主管部门确

认。

五、员工的义务

1.员工应遵守本规定的各项要求，并正确使用和保养劳保用品。

2.如发现劳保用品有质量问题或者需要更换的情况，应及时向主

管部门报告。

3.员工不得私自将劳保用品调换、剪裁或更改，如有需要应向主

管部门申请。

4.员工应积极参加相关培训，提高自己的安全意识和使用劳保用

品的能力。

六、主管部门的责任

1.主管部门应负责对员工的劳保用品的佩戴情况进行监督和检

查，并将相关信息记录在档案中。

2.主管部门应及时处理员工反馈的劳保用品质量问题并报告给相

关部门。

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3.主管部门应开展相关培训，提高员工的安全意识和使用劳保用

品的能力。

4.主管部门应定期对劳保用品的库存进行盘点，并及时补充或更

新。

七、违规处理

1.如发现员工私自调换、剪裁或更改劳保用品的，将按照公司的

相关纪律处分规定进行处理。

2.如发现供应商提供的劳保用品质量问题，将立即停止采购并切

换供应商，并且向相关监管部门报告。

八、附则

本管理规定的解释权归公司所有，并且在需要时可以进行修订和

补充。修订和补充后的规定应及时通知到全体员工，并进行培训。