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2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案--第1页
2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精
选附答案
单选题(共30题)
1、下列不属于关闭末端试水装置后,水流指示器反馈信号仍然显示为动作信号
的故障原因是()。
A.浆片被管腔内杂物卡阻
B.系统管网漏水
C.电路接线脱落
D.复位弹簧损坏
【答案】B
2、1998年,高等教育管理体制改革经验交流会召开,提出了“共建、调整、
合作、()”八字方针。
A.自主
B.分割
C.合并
D.拆分
【答案】C
3、下列关于蝶阀密封性能试验的说法正确的是()。
A.应能承受2倍于额定工作压力的静水压,保持5min
B.应能承受4倍于额定工作压力的静水压,保持5min
C.应能承受2倍于额定工作压力的静水压,保持3min
D.应能承受4倍于额定工作压力的静水压,保持3min
2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案--第1页
2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案--第2页
【答案】B
4、在下列组织结构中,最具有弹性但稳定性较差的组织形式是()。
A.矩阵式
B.职能制
C.事业部制
D.直线职能制
【答案】A
5、行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与
方法,这是从()的角度对行政伦理进行的界定。
A.公共利益
B.决策及其过程
C.价值理性
D.方法论
【答案】D
6、公文的作用包括()。
A.领导与指导作用、宣传与教育作用、感染与升华作用、联系与告知作用
B.领导与指导作用、批评与教育作用、学习与执行作用、联系与通知作用
C.领导与指导作用、凭证与依据作用、学习与遵守作用、联系与告知作用
D.领导与指导作用、宣传与教育作用、联系与告知作用、凭证与依据作用
【答案】D
2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案--第2页
2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案--第3页
7、人力资源(HR)管理的六大模块相互衔接,相互作用,其中人力资源规划是
管理模块的起点,该模块的核心则是:
A.招聘与配置
B.绩效管理
C.培训与开发
D.员工关系
【答案】B
8、泰勒主张用科学的工作方法取代经验工作方法,从管理的职能看,这是实行
()。
A.计划职能与组织职能相分离
B.计划职能与执行职能相分离
C.领导职能与控制职能相分离
D.领导职能与组织职能相分离
【答案】B
9、下列表述,正确的一句是()。
A.通告是带有一定的强制性的公文
B.通告不具有强制性,但公告具有强制性
C.通告和公告都带有一定的强制性
D.通告和公告都不具有强制性
【答案】A
10、公文的规范性主要是指()。
A.公文写作、发文方式的规范性
2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案--第3页
2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案--第4页
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