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签订非全日制用工合同的需注意问题7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

鉴于甲乙双方均愿意按照我国相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本非全日制用工合同。为明确双方的权利和义务，特制定以下注意事项及协议条款：

一、非全日制用工概念

非全日制用工是指用人单位与劳动者约定以小时计酬为主的用工形式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

二、合同签订注意事项

1.双方应认真阅读本合同条款，明确各自的权利和义务。

2.乙方应当提供真实有效的身份证明及其他相关资料。

3.甲乙双方应当签订书面合同，明确工作内容、地点、时间、计酬方式等。

4.合同内容应当符合我国法律法规的规定，遵循公平、公正、合理原则。

三、合同主要内容和条款

1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事___________________________岗位工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为___________________________。

3.工作时间：乙方的工作时间、休息休假等根据甲方规定执行。

4.工资报酬：甲方应当按照国家有关规定和合同约定，按时足额支付乙方工资报酬。具体计酬方式和标准详见合同附件。

5.社会保险：甲方应当根据法律规定为乙方缴纳工伤保险费。其他社会保险按照双方约定执行。

6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任详见合同正文。

7.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同到期后可以续签。

8.其他约定：双方可约定其他事项，如必威体育官网网址义务、竞业限制等。

四、特别提示

1.甲乙双方应当严格遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。

2.乙方在非工作时间应当遵守法律法规，不得从事违法活动。

3.甲方应当提供安全卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。

4.双方应当注意保护对方的商业秘密和知识产权。

5.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。如有争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

五、签名及盖章

甲方（用人单位）：（盖章）__________

法定代表人或授权代表（签字）：__________

乙方（员工）：（签字）__________

日期：_____年___月___日

附件：计酬方式及标准、岗位职责、其他约定事项等。

篇2

非全日制用工合同注意事项及协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_________________年龄：_________________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制用工合同，以明确双方的权利义务关系。在签订本合同之前，双方应充分了解非全日制用工的相关法律规定，特别注意以下事项：

一、非全日制用工的定义和特征

非全日制用工是指用人单位与劳动者建立劳动关系，从事非全日制形式的工作。其特点为灵活性高、工作时长较短且不固定。劳动者可以同时在多个用人单位从事非全日制工作。双方应明确这一性质，确保合同内容符合非全日制用工的特点。

二、合同期限

双方约定本合同的有效期限为____年____月____日至____年____月____日。合同期限可以根据实际需要灵活约定，但应当合理且符合法律法规的规定。