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解除劳务合同通知书5篇

篇1

尊敬的劳务合同双方：

鉴于双方签订的劳务合同因某种原因需要解除，特此通知如下：

一、背景和通知目的

考虑到本公司业务调整和战略转型的需要，结合当前经济形势和劳务合同的实际情况，经双方友好协商，决定解除原有劳务合同。本通知旨在明确解除劳务合同的各项事宜，保障双方的权益，促进双方未来的合作与发展。

二、解除劳务合同的法律依据

本次解除劳务合同的行为，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定进行。

三、解除劳务合同的时间和方式

1.解除时间：自本通知发出之日起，双方签订的劳务合同正式解除。

2.解除方式：通过书面通知形式，双方确认解除劳务合同。

四、解除劳务合同的原因

1.因公司业务调整和战略转型，原有劳务合同无法继续履行。

2.双方经过友好协商，同意解除劳务合同。

3.其他原因：_____________________（请根据实际情况填写）

五、双方权益保障

1.双方确认解除劳务合同后，公司将按照法律法规的规定支付劳务人员的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。

2.双方同意，在解除劳务合同过程中，将尽力避免对对方的声誉和信誉造成不良影响。

3.双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，不得外泄或损毁。

4.双方应互相配合，完成劳务合同解除后的相关事宜，如交接工作、资产清理等。

六、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳务合同后，仍应遵守必威体育官网网址义务，对涉及双方商业秘密的信息予以必威体育官网网址，不得擅自泄露或用于其他用途。

七、争议解决方式

如双方在解除劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本通知一式两份，双方各执一份。

2.本通知自发出之日起生效。

3.本通知未尽事宜，由双方另行协商决定。

九、附则

公司在此对劳务人员在本公司工作期间所做出的贡献表示感谢，并期待未来有机会再次合作。希望双方在解除劳务合同后，能够保持良好的关系，共同应对挑战，实现更大的发展。

特此通知。

公司（盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

劳务人员（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上仅为一份解除劳务合同通知书的范本，具体内容应根据实际情况进行调整和填充。）

篇2

尊敬的劳务提供者：

感谢您一直以来为公司所付出的努力和贡献。经过双方充分沟通和考虑，基于相关法规和公司的实际情况，本公司决定解除与您之间的劳务合同关系。现将相关事宜通知如下：

一、背景和依据

鉴于本公司与您在XXXX年XX月XX日签订的劳务合同，由于某些原因，导致双方无法继续合作。在双方协商的基础上，本公司在充分考虑您的权益和利益后做出了解除劳务合同的决定。本决定的做出基于相关法规及公司内部的实际情况和需要，目的是为公司的长期稳定发展着想。

二、解除原因及时间

劳务合同的解除原因为：[具体解除原因]。因此，经过双方协商，决定自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳务合同关系。请您在指定时间内完成相关手续并妥善安排个人事务。

三、待遇结算

本公司高度重视您的权益和利益，对于解除劳务合同后的待遇结算事项，我们将按照以下方式处理：

1.工资结算：我们将按照公司规定和相关法律法规的要求，及时足额地支付您的工资及相关福利待遇。

2.社会保险及公积金：我们将按照国家有关规定为您办理社会保险及公积金的结算手续。

3.其他待遇：具体事项将根据公司内部规定和相关法律法规进行处理。请您及时与公司相关部门沟通确认细节。

四、解除后的安排与要求

1.交接工作：请您在离职前与公司相关部门完成交接工作，确保工作的顺利进行。

2.必威体育官网网址义务：请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

3.遵守法律法规：请您遵守国家法律法规，不得损害公司的声誉和利益。如有违规行为，公司将依法追究您的法律责任。

4.其他要求：具体事项将根据公司内部规定和相关法律法规进行处理。请您仔细阅读并遵守相关规定。

五、申诉渠道及方式

如您对本次解除劳务合同通知书有任何异议或疑问，请通过以下渠道提出申诉：

申诉部门：[具体申诉部门名称]

申诉电话：[具体申诉电话号码]

申诉邮箱：[具体申诉邮箱地址]

我们将尽快处理您的申诉并给出答复。请您注意保留相关证据以便处理纠纷。

六、法律效力和约定管