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劳动合同变更通知书6篇

篇1

编号：[具体编号]

[公司名称]（甲方）与[员工姓名]（乙方）本着平等、自愿的原则，就双方所签署的劳动合同变更事宜达成如下协议：

一、背景说明

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，双方根据业务发展需要，以及相关法律法规的规定，经过友好协商，同意对原劳动合同的部分内容进行变更。本次变更旨在更好地保障双方的权益，促进共同发展和进步。

二、变更内容

根据双方协商一致，对原劳动合同进行如下变更：

1.岗位职责变更：乙方的岗位由[原岗位]变更为[新岗位]，具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。

2.工作地点变更：乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]，相关待遇及福利按照甲方规定执行。

3.薪资调整：乙方的基本工资调整为[具体金额]，具体薪资构成及支付方式详见附件二《薪资调整方案》。

4.劳动合同期限变更：原劳动合同到期时间为[原合同到期时间]，现变更为[新合同到期时间]。

5.其他条款变更：[其他需要变更的内容]

三、双方权益

1.甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位、工作地点、薪资等事项进行调整，乙方应服从甲方的管理安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。

3.双方应按照变更后的劳动合同履行各自义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、变更条件与程序

1.双方协商一致，同意本次劳动合同变更。

2.乙方应在接到本通知书后[具体天数]内给予回复，并办理相关手续。

3.甲方在本通知书生效之日起[具体天数]内未收到乙方回复的，视为乙方不同意本次变更，原劳动合同继续履行。

4.双方办理完相关手续后，本次变更正式生效。

五、法律责任与争议解决

1.双方应严格遵守本次变更后的劳动合同，任何违反约定的行为均应承担相应的法律责任。

2.如双方因本次变更产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本通知书的修改、补充均应以书面形式进行，作为本通知书的组成部分。

2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本通知书自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[签署日期]

附件一：《岗位职责说明书》

附件二：《薪资调整方案》

附件三：（其他相关附件）

篇2

尊敬的XXX员工：

鉴于本公司业务发展需求及内部调整，现需对您所持有的劳动合同进行相应变更。为确保双方权益，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，向您发出此劳动合同变更通知书。

一、通知背景

鉴于公司业务的持续发展和内部调整，部分员工的岗位、职责及工作地点等需进行相应的调整和优化。为确保公司运营效率和员工个人发展，现需对您的劳动合同进行相应变更。

二、变更内容

本次劳动合同变更主要涉及以下内容：

1.岗位职责调整：您的岗位职责将根据公司需要进行调整，具体详见附件《岗位职责变更说明》。

2.工作地点变更：您的工作地点将由原XXX地点调整至XXX地点，具体以公司通知为准。

3.薪资待遇调整：根据新的岗位职责和工作地点，您的薪资将进行相应调整，具体详见附件《薪资待遇调整说明》。

4.其他条款变更：其他非实质性条款将根据公司的实际情况进行相应变更，具体内容将在附件中详细说明。

三、变更生效时间

本次劳动合同变更自XXXX年XX月XX日起生效。

四、双方权益保障

1.公司在调整过程中将尽力保障您的合法权益，确保调整过程的公平、公正和合法。

2.请您在接到本通知后，务必于XXXX年XX月XX日前给予明确回复，并办理相关手续。如对该变更持有异议，请在规定时间内提出，我们将尽力协调解决。

3.请您在变更生效前完成相关交接工作，确保工作顺利进行。

五、法律责任

1.双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，确保劳动合同变更的合法性和合理性。

2.如因公司原因导致劳动合同变更无法实施，公司承担相应的法律责任。

3.如您违反本通知规定，未在规定时间内给予回复或办理相关手续，公司将按照相关规定进行处理。

六、联系方式

如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。联系人