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2022年湖北省荆门市统招专升本管理学自

考模拟考试(含答案及部分解析)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.对企业而言，组织变革是（）

A.应该尽量避免，因为会造成组织震荡

B.可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来

组织发展的要求

D.引起混乱的根源

2.关于德尔菲技术，以下表述错误的是（）

A.由美国兰德公司提出B.特点是：匿名性、反馈性、统计性C.又叫专

家预测法D.专家人数以20-40人为好

3.管理层次产生的主要原因是（）

A.职能分工的要求B.部门划分的需要C.权责明确的需要D.管理宽度

的限制

4.人际关系理论认为，人是（）

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

5.奎因和卡梅隆认为，组织生命周期的（）阶段会出现组织管理者可能

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会尝试跨越部门界限组建团队来提高组织的效率，阻止进一步的官僚化

A.规范化B.创业C.精细D.集合

6.亚当斯密在《国富论》一书中提出了什么观点（）·

A.均衡生产B.成本记录C.劳动分工D.差别计件工资

7.政府对外来经营者的态度属于全球化管理环境因素中的（）

A.经济与技术环境B.文化环境C.政治与法律环境D.任务环境

8.在某条交通流量很大的公路上，由于山洪暴发，交通受阻，被困的几

十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来，有的拿起手机通知交通部门请

求援助，有的去寻找清理工具，有的去安排食宿，大家在统一的指挥下，

有条不紊、齐心协力地开展工作。对于上述司机们的行为和活动，你最

倾向于以下哪一种评价（）

A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同

B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分

工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率

C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发

生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位

D.这些司机事实上已经形成了一个组织，他们为实现共同目标而组合成

了有机的整体

9.以下哪个不是先发制人的弊端（）

A.技术的不确定性B.需求的不确定性C.销售渠道不利D.市场开发费

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用高

10.在决策的波士顿矩阵法（经营单位组合分析法）中（）经营单位的特

征是市场占有率较高，而业务增长率较低

A.金牛B.明星C.幼童D.瘦狗

11.下面关于分权和授权的观点不正确的说法是（）

A.分权的途径有制度分权与授权

B.授权是将权力委任给某个下属

C.长期的授权可能制度化

D.制度分权是将权力分配给某个下属

12.人际沟通中会受到各种噪音干扰的影响，这里所指的噪音干扰可能来

自于（）

A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息解码过程D.信息编码过程

13.技术创新的方式包括（）

A.独立开发B.联合研究C.技术引进D.A+B

14.在人力资源管理活动中，提高员工的知识和技能，改善员工的工作态