房产中介公司员工劳动合同2024年.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

房产中介公司员工劳动合同2024年

甲方（用人单位）：_______________________

地址：___________________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：__________________________

住址：___________________________________

联系电话：______________________________

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。

乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为_______元，其中基本工资为_______元，绩效工资为_______元。

甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露。

第七条劳动合同的变更

合同期内，如因甲方经营需要或乙方工作表现，双方可协商变更合同内容。

变更合同内容应采取书面形式，并经双方签字盖章。

第八条劳动合同的解除

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

第九条劳动合同的终止

合同期满自然终止。

合同期内，如乙方达到法定退休年龄，合同终止。

第十条违约责任

任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

第十一条争议解决

合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条附件

本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件一：员工岗位说明书

岗位名称：_______。

岗位职责：_______。

岗位要求：_______。

附件二：员工手册

员工行为规范。

员工福利待遇。

员工考核制度。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人签字：_______________________

日期：______________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：______________________________

（注：以上内容为合同的前半部分。）

第十四条培训与发展

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身工作能力。

第十五条健康与安全

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件。

乙方应遵守安全操作规程，确保个人和他人的安全。

第十六条劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

乙方应正确使用劳动保护用品，防止职业伤害。

第十七条劳动合同的续签

合同期满前____个月，双方可协商续签劳动合同。

续签劳动合同应遵循公平、公正的原则。

第十八条劳动合同的解除与终止

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的