房地产公司劳动2024年.docx

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房地产公司劳动2024年

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

居住地址：_______

鉴于：

甲方是一家依法设立并有效存续的房地产公司，拥有并运营相关房地产项目。

乙方愿意根据甲方的工作需要，为甲方提供劳动服务。

为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同类型及期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，试用期为_______个月。

第二条工作内容及岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种），从事_______工作。

乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间及休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为人民币_______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司的绩效考核制度确定。

甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险及福利

甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。

第六条劳动保护及劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律及规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除及终止

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条附件及补充说明

一、附件列表：

乙方身份证复印件

乙方学历证明复印件

乙方职业资格证书复印件

甲方公司规章制度

乙方工作岗位职责说明书

劳动合同变更协议书（如有）

社会保险缴纳证明

工资支付记录

二、违约行为及认定：

未按时支付工资：甲方未在约定时间内支付乙方工资，视为违约。

未提供劳动保护：甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件，视为违约。

未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

违反劳动纪律：乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，视为违约。

擅自解除合同：乙方擅自解除劳动合同，未提前通知甲方，视为违约。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务关系所达成的书面协议。

试用期：指劳动合同中约定的劳动者在正式录用前接受用人单位考核的期限。

基本工资：指劳动者在正常工作时间内完成工作任务所获得的最低工资。

绩效工资：指根据劳动者的工作表现和公司的绩效考核制度确定的工资。

社会保险：指国家通过立法强制实