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用人单位违反离职合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（离职员工）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方违反离职合同事宜，达成如下协议：

第一条合同条款

1.1本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，及时足额支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项劳动报酬。

1.2本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，支付乙方经济补偿金/赔偿金，具体金额和支付方式详见附件一。

1.3本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续，并承担相应费用。

1.4本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方提供必要的职业病防治、健康检查等服务。

第二条违约责任

2.1如甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方劳动报酬、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等，乙方有权要求甲方支付相应金额的违约金，并按照法律规定追究甲方的法律责任。

2.2如甲方违反本合同规定，未为乙方办理社会保险关系的转移或终止手续，乙方有权要求甲方支付相应金额的违约金，并按照法律规定追究甲方的法律责任。

第三条争议解决

3.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.2诉讼过程中，双方应履行正常法律程序，不得影响乙方的名誉、荣誉、职位和社会地位。

第四条其他约定

4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（离职员工）：__________

签订日期：__________

附件一：经济补偿金/赔偿金支付方案

附件二：社会保险转移/终止手续办理指南

附件三：职业病防治、健康检查等服务内容

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必谨慎审查，以确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（离职员工）：__________

第三方（受让公司）：__________

鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，且甲方与第三方存在股权转让/业务承接等关系，为确保甲方权益，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，就第三方主体在甲方违反离职合同事宜中的责权利等事项，达成如下协议：

第一条第三方主体的权利与义务

1.1第三方主体承认并同意本合同项下的权利义务，并同意为本合同的第三方合同主体。

1.2第三方主体承诺在股权转让/业务承接后，继续履行甲方对乙方在离职合同中的各项义务，包括但不限于支付工资、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等。

1.3第三方主体应确保在本合同签订后，按照法律规定和双方约定，及时足额支付乙方劳动报酬、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等。

1.4第三方主体应承担因甲方违反离职合同而产生的违约金、赔偿金等费用。

第二条甲方权益保护

2.1甲方有权要求第三方主体按照本合同约定履行各项义务，确保乙方权益得到保障。

2.2甲方有权要求第三方主体承担因违反离职合同而产生的违约金、赔偿金等费用。

2.3甲方有权监督第三方主体履行本合同约定的义务，并有权要求第三方主体提供相关证明材料。

2.4甲方在第三方主体未能履行本合同约定义务时，有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应法律责任。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方违反本合同约定，包括但不限于提前离职、违反竞业限制等，应承担相应的违约责任。

3.2乙方同意在本合同签订后，继续履行甲方与第三方之间的股权转让/业务承接等相关协议。

3.3乙方同意不得以任何理由和方式，向第三方主体主张与本合同无关的权利。

第四条其他约定

4.1本合同未尽事宜，甲乙双方均可与第三方主体协商补充。

4.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。

4.3本合同自甲乙双方与第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（离职员工）：__________

第三方（受让公司）：__________

签订日期：__________

附件一：甲方与第三方之间的股权转让/业务承接等相关协议

附件二：乙方离职协议

附件三：竞业限制协议

通过引入第三方主体作为合同的一方，本合同旨在确保甲方在违反离职合同事宜中的权益得到充分保障。第三方主