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劳动和解协议5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方和乙方之间存在的劳动争议，双方经过友好协商，决定通过和解方式解决争议。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、争议事项概述

1.双方对争议事项的描述：___________________________

2.争议的性质及起因：___________________________

二、和解意愿及目的

1.双方均希望以和解方式解决争议，避免诉讼，达成此协议。

2.和解的目的在于公平、公正地解决争议，恢复双方关系，促进和谐稳定。

三、和解条款

1.甲方承认乙方在争议事项中的合法权益，并对此表示歉意。

2.甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币________元，以解决争议。

3.乙方同意接受甲方的道歉及上述补偿，并承诺不再就此争议事项提出任何诉求。

4.双方同意恢复履行劳动合同，共同遵守公司规章制度，保持良好的劳动关系。

5.若一方违反本协议任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应对本协议内容必威体育官网网址，不得对外泄露。

2.双方应尊重对方隐私，不得将对方的个人信息泄露给第三方。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.如因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、签署

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（或授权代表）（签字）：___________________________

日期：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方就劳动纠纷事项存在争议，为达成和谐解决，经友好协商，双方达成如下和解协议：

一、纠纷事项概述

1.双方确认本次纠纷涉及的主要事项为：_________________________。

2.双方同意对纠纷进行友好协商解决，以避免诉讼。

二、协议内容

1.双方共同确认，甲方对乙方在劳动合同履行过程中产生的争议采取积极的态度，对乙方的合理诉求予以关注并尽力解决。

2.乙方对甲方在劳动合同管理方面的做法表示理解，并承诺在今后的工作中遵守公司的相关规定。

3.甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体数额为人民币________元，以和解方式解决本次纠纷。该款项包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等所有费用。

4.双方确认解除劳动关系的时间和方式，自本协议签署之日起，双方劳动关系正式终止。

5.双方对必威体育官网网址义务进行约定，乙方承诺对公司的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.双方对纠纷解决后可能出现的其他相关事宜进行了充分讨论和约定，包括但不限于社保缴纳、离职证明、工作交接等事项。

三、违约责任及法律后果

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、争议解决方式

本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的解释权归甲方所有。若因本协议产生的任何争议，应以甲方所在地法院为管辖法院。若因乙方原因导致争议无法解决的，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方就劳动