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社保员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事社保相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事社保员岗位工作。乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的工作规定，按照岗位职责和工作要求，全面负责社保业务的开展与管理。包括但不限于社会保险登记、申报、缴纳、调整及社保相关政策宣传等工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为____个月。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，按照国家法定工时制度安排工作时间。

2.工作地点：甲方所在地或其指定的其他地点。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方薪酬管理制度执行，基本工资+岗位工资+绩效奖金。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并说明原因。

3.合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露或私自利用。

2.乙方在聘用期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日鉴于以上内容是基于专业知识与经验撰写的社保员聘用合同范本，建议在签署正式合同前咨询专业法律顾问进行审核修改。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任社保员一事达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任社保员工作，负责甲方公司的社保相关工作。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体金额和支付方式在双方协商一致后确定。

2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、社保及公积金

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人部分。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造