- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
毕业生就业协议书参考5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(毕业生):____________________
根据中华人民共和国有关法律、法规和相关就业政策,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方毕业后在甲方工作的相关事宜达成如下协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务,保障甲乙双方的合法权益,促进双方共同发展。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求,按时按质完成甲方分配的工作任务。
2.乙方的工作地点为____________________。
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与假期
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假。
3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。
四、薪资待遇与福利
1.乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本协议的,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方在协议期内擅自离职的,应承担违约责任,并赔偿甲方的损失。
七、协议解除与终止
1.本协议在下列情况下可以解除:
(1)甲乙双方协商一致解除本协议;
(2)乙方在试用期内不符合甲方要求的;
(3)乙方有严重违纪行为的;
(4)乙方患病或者因意外原因无法继续工作的。
2.本协议在下列情况下可以终止:
(1)乙方达到法定退休年龄的;
(2)甲方因生产经营需要解散或者破产的。
八、其他约定事项
篇2
甲方(用人单位):______________________
乙方(毕业生):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上,就乙方就业事宜达成如下协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系,规范毕业生就业行为,保护甲乙双方的合法权益,促进毕业生顺利就业。
二、就业信息
甲方提供的就业信息如下:
1.职位名称:______________________
2.工作地点:______________________
3.岗位职责:______________________
4.工作时间:______________________
5.薪酬待遇:______________________
乙方对甲方提供的就业信息充分理解并无异议。
三、协议期限
本协议期限自签订之日起至乙方正式上岗工作之日止。
四、工作内容及要求
甲方根据工作需要,安排乙方从事__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按照甲方的要求完成工作任务。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守职业道德规范,保守甲方的商业秘密。
五、工资待遇及福利待遇
甲方应按照国家的有关规定和甲方的标准支付乙方的工资和福利待遇。具体标准如下:__________。乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护及工作条件
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。因乙方的违章操作造成的事故,由乙方承担全部责任。
七、社会保险及住房公积金
甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳比例和方式如下:__________。乙方有义务配合甲方办理相关手续。
八、违约责任及纠纷解决方式
如甲乙双方任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任。因违约造成损失的,应依法承担赔偿责任。因履行本协议发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
甲方(用人单位):______________________
乙方(毕业生):______________________
您可能关注的文档
最近下载
- 传染病预防控制必修和选修答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动.docx VIP
- 汕德卡车身控制单元NanoBCU.pdf VIP
- 力高中物理优秀课件 (2).ppt
- 无人机驾驶员高级巡检理论考试复习题库(含答案).docx
- 2024年疾控大学习国家传染病智能监测预警前置软件答案.docx VIP
- 二年级第一学期人教版二年级数学上册第八单元(数学广角搭配(一))检测卷(附答案).docx VIP
- 安宫牛黄丸培训.ppt
- 统编版小学语文三年级上册第三单元 童话王国 大单元整体学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一致性).docx
- 寻找红色记忆传承红色基因红色传奇传承基因主题班会PPT模板-7343.ppt VIP
- 大学英语四级考试2024年6月真题(第二套)及答案解析.pdf
文档评论(0)