附件一、增减员逻辑取数规则.docVIP

系统外增员逻辑取数规则（详细方案参见四川ERP与人资管控模块接口方案_V1.0）

序号

字段名

字段含义

非

空

唯

一

统计

必须

字段

取数逻辑

1

CHANGE_ID

人员变动信息ID

是

是

2位网省ID(22)+8位ERP系统人员ID+8位人员变动日期

2

EMP_ID

人员ID

是

是

22+P0000-PERNR

3

FROMUNIT_NAME

原单位名称

是

P0001-ZZHR_LY

校验逻辑中需判读，***当P0000-MASSN为增员（Z1），P0000-MASSG为（10、12、13、15、16、18）时，P0001-ZZHR_LY（原工作单位）必须填写,填写完毕后，根据主键信息更新中间表中原单位名称信息

4

TOORGAN_ID

去向直接组织ID(部门ID)

是

详见附录1

5

TOUNIT_CODE

去向单位编号

详见附录2

6

TOUNIT_NAME

去向单位名称

是

详见附录2

7

TOSTATION_ID

去向岗位信息ID

是

取取操作类型为“增员”的，开始时间在同步期间内的那一条事件的数据，取其开始时间在组织分配信息类型中，取开始时间小于等于对应事件开始时间的第一条记录取对应组织分配中的岗位信息、处室信息根据取到的岗位、处室，进一步取部门、单位信息P0001-PLANS，取P0001-ENDDA=P0000-ENDD

取操作类型为“增员”的，开始时间在同步期间内的那一条事件的数据，取其开始时间

在组织分配信息类型中，取开始时间小于等于对应事件开始时间的第一条记录

取对应组织分配中的岗位信息、处室信息

根据取到的岗位、处室，进一步取部门、单位信息

8

ADDITION_CAUSE_CODE

增员原因

是

取P0000-MASSN=Z1时的P0000-MASSG，代码对应

9

TOMOUNTGUARDDATE

去向岗位上岗时间

待确认

10

TOOUT_POST_DATE

去向岗位离岗时间

11

TOCHANGECAUSE

去向岗位变动原因

P0000-MASSG(填写)，取P0001-ENDDA=P0000-ENDDAANDP0001-ENDDA=9999123

12

TOAPPROVEUNIT

去向岗位批准单位

P0001-ZZHR_P0ZDW，取P0001-ENDDA=P0000-ENDDAANDP0001-ENDDA=9999123

13

TOAPPROVEFILE

去向岗位批准文件以上字段逻辑？

以上字段逻辑？

P0001-ZZHR_PZWJ，取P0001-ENDDA=P0000-ENDDAANDP0001-ENDDA=9999123

14

CREATE_TIME

创建时间

是

15

UPDATE_TIME

记录最后修改时间

是

16

RECORD_STATE

记录状态

是

增员：PA0000-MASSN=Z1

附录1：取去向直接组织ID(部门ID)

取部门编号

取表PA0001中：PA0001-ENDDAPA0000-BEGDA的PA0001-ORGEH

取出上级组织单位编号

HRP1001-OTYPE=O且HRP1000-OTYPE=O时，HRP1001-OBJID=PA0001-ORGEH（部门编号），取HRP1001-RSIGN=A，且HRP1001-RELAT=002时的HRP1001-SOBID

判断PA0001-ORGEH是否为部门

如果HRP1003-ABTEL=X，就直接取该员工PA0001-ORGEH=HRP1003-OBJID时的HRP1003-OBJID

若不是部门

如果上级组织单元的HRP1003-ABTELX，那么，继续向上取组织单元，继续查找父结点，直至找到HRP1003-ABTEL=X的该组织单位；找到之后，取HRP1003-ABTEL=X的组织单位的直接下级组织单位的信息，即该组织单位的关系HRP1001-RSIGN= B，且HRP1001-RELAT=002时的HRP1000-OBJID=HRP1003-OBJID

取单位名称：（补齐8位，前面22）

在HRP1000中取HRP1000-OTYPE=O，且HRP1000-OBJID=HRP1003-OBJID时的HRP1000-STEXT

附录2：取去向单位编号和名称

取部门编号

取表PA0001中：PA0001-ENDDA≤PA0000-BEGDA的PA0001-ORGEH

取出上级组织单位编号：

HRP1001-OTYPE=O且HRP1000-OTYPE=O时，HRP1001-OBJID=PA0001-ORGEH（部门编