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如何调整工作心态
?
一、日常工作中常见的消极思想
●我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻
呀。
●我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换
而已,我不欠谁的。
●我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不
干,做了也白做。
●工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,
干吗那么认真。
上述思想简述
这种“我不过是在为老板打工”
的想法很普遍,在许多人眼里,工作
只是一种简单的雇佣关系,做多做少
,做好做坏,对自己意义不大,达到
要求就行了。因此,工作的质量、标
准都不高。
二、思考:我们到底是在为谁
工作呢?
工作着的人都应该问问自己。如
果不在年轻的时候弄清这个问题,
不调整好自己的工作心态,那么我
们很可能——
与成功无缘!
三、看故事,想自己
有这么一个故事,说的是有个叫杰克的人,他在一家贸
易公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他总是忿忿
不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不
把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌
子,然后辞职不干了”。当时有些人听了一笑了之,但是,
其中有一个朋友问了一句:“你把现在这家贸易公司的业务
都弄清楚了吗?弄懂了吗?”他老老实实地回答:“还没有
!”这时他朋友又说:“君子报仇十年不晚!我建议你先静
下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业
文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体
细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气
,又有许多收获吗?”
杰克听从了这位朋友的建议,一改往日工作的散漫
习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常
常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年
之后,那位朋友偶然遇到他,就问:“现在你大概都学
会了,可以准备拍桌子不干了吧?”杰克说:可是,我
发现近半年来,老板对我是刮目相看了,最近更是委以
重任,不但升职、而且又加薪。说实话,不仅仅是老板
,公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!”
这告诉了我们什么呢?
只有抱着“为自己工作”的心态,
承认并接受“为他人工作的同时,也
是在为自己工作”这个朴素的人生理
念,才能心平气和的将手中的事情做
好,也才能最终获得丰厚的物质报酬
,赢得同事的尊重,实现自身的价值
四、良好的工作心态是事业成功的
关键(剖析常见不良的工作心态)
·1、我只是个打工的
·2、我怀才不遇
·3、我是老员工
1、我只是个打工的
症状:
他们往往只愿干自己份内的工作,对自认为本职
工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或承担,对工
作缺乏最起码的热爱和责任感,对企业缺乏荣誉感和
归属感,存在“少干一点就当赚了”的心态。
把自己仅仅定位于“打工”的,则会自觉或不自
觉地降低对自己在工作上的要求,缺乏工作的主动性
和积极性,从而使自己失去发展机会甚至工作机会。
处方:
公司在对员工进行考核时,除了工作业绩之外,
更看重的是要考察员工的工作态度、主动性和责任
感。
企业加强对员工培训和引导只是外因,更重要的
是员工个人必须端正自己的工作态度,也许你暂时
并不能改变“只是个打工的”身份,但你的前途、
发展前景却是可以改变的,甚至打工者的身份将来
也未必不可改变,但如果仅仅把自己定位于打工的,
那就永远都只是个打工的。
2、我怀才不遇
症状:
在我们身边,也会有些人自认为非常能干,感慨公
司、上司没有给自己发展的机会。一味抱怨自己怀才
不遇,坐等上司来挖掘自己。即使有再伟大的梦想、
再精确的计划,自己也不肯迈开步子去行动,结果永
远只是梦想和计划而已。
处方:
首先要有真才实学,并切切实实在工作中体现
出来,这样机会才会眷顾你;
其次是要善于抓住并把握机会,平时多争取机
会表现自己,有明确的目标并朝着目标努力,加
强学习,不断进步,为获得重要发展机会做好充
分的准备,这样一旦机会降临才能把握住;
最后,也是最重要的一点,要将自己的才能表
现出来,提高自己
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