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江苏恒立液压有限公司知识型员工激励管理研究

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摘要

员工是最活跃的投入要素，其中，知识型员工作为公司效益的重要创造者、企业创新的重要源泉，更应该得到重视和合理安排。对于知识型员工的管理和激励，需要公司制定合理、科学、高效的管理办法，增加他们对公司的满意度，激发他们的工作积极性和创新创造能力，为公司带来更多效益，帮助公司可持续发展。

本文以江苏恒立液压公司为研究对象，对该公司知识型员工的激励管理进行研究。首先，采取实地调查、问卷调查的方法，深入了解恒立公司对知识型员工激励管理的现状及存在的问题，如知识型员工培