SPEC_推广阶段_会议纪要_HR_管控系统接口讨论_20100204_V1.0.doc

四川省电力ERP推广实施项目

会议纪要

文件名: 日期:2009/5/26

第

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会议主题

人资管控系统接口问题讨论及数据效验

会议时间

2010年2月4日星期四15：00-16：30

会议地点

实验楼五楼ERP项目组办公室

会议主持

王平

会议记录

邓河

与会人员

王平、陈洋、徐琳杰、邓河

会议材料

与人资管控系统功能说明书

会议纪要分送名单

王平

陈洋

徐琳杰

邓河

注： 本会议纪要主要说明本次会议的内容、结论、问题和后续处理方向。具体问题的解决方案将不一定在此详细表达。对于本纪要，与会者若有任何疑问或不同意见，请务必在两日内反馈至项目小组，方便项目小组能进一步与您沟通。否则，项目小组将按会议精神执行。任何无法决定的问题，请务必在两日内向项目小组提供意见和决策部门/决策人信息，方便项目小组能够配合您的工作，尽快得到结论。

会议议程

介绍人资管控系统的数据收集、测试、同步的总体计划安排，分析每条数据效验规则，并针对人资管控系统与ERP系统的接口问题进行讨论。

会议结果

通过本次会议，介绍了对人资管控系统的数据收集、测试、同步的总体计划安排，仔细分析每条数据效验规则，并针对人资管控系统与ERP系统的接口问题进行了讨论。

会议记录

单位调出人员无法取到全局范围外的信息，需要重写判断逻辑。

确定更新频率为后台＋手工更新模式，后台更新为每日更新。

数据传输时，采取先横向后纵向的策略，即ERP—中间表—管控系统—纵向到国家电网公司。

组织机构的父节点ID管控系统根据上级部门ＩＤ进行判定。

新增人员ＩＤ编号是以ＥＲＰ系统为准。

部门编号待进一步确认。

岗位上岗时间需满足效验规则。

需明确减员标识的范围、类型：调动事件、离退休事件／国家电网公司、省公司、二、三级单位。

部门／岗位的生效时间和实效时间分别对应到ＥＲＰ系统的开始时间和结束时间。

ＥＲＰ系统的某条数据的“创建时间”ＢＡＤＩ无法抓获，需明确创建时间是否有用，是否会联系到分析／业务。

映射表关系、多媒体信息待管控系统同事回复。

跟进工作

编号

跟进工作描述

负责人

完成时间

1

映射表关系、多媒体信息

陈洋

２

部门编号

王平

任务类型：里程碑任务2010-01-29至2010-02-11任务名称：人资深化应用

任务类型：里程碑任务2010-01-01至2010-01-14任务名称：一期推广支持

任务类型：里程碑任务2010-01-15至2010-01-28任务名称：人资深化应用