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建筑施工单位项目部考勤制度

第一章总则

为加强建筑施工单位项目部的考勤管理，提升工作效率和员工责任感，确保施工现场人员的出勤情况得到有效监督与管理，根据国家相关法律法规及公司内部管理要求，特制定本考勤制度。本制度旨在规范考勤流程，明确考勤责任，确保考勤数据的真实性与准确性，为项目的顺利推进提供保障。

第二章适用范围

本制度适用于本单位所有在建项目的全体员工，包括各类工人、技术人员、管理人员及临时工等。考勤制度适用于项目部日常工作、施工现场及其他与项目相关的工作活动。

第三章考勤目标

1.规范考勤流程：通过制定详细的考勤流程，提高考勤管理的规范性和透明度。

2.确保出勤数据的准确性：通过合理的考勤方式，确保考勤数据的真实准确，为后续的考核与薪酬发放提供依据。

3.提升员工责任感：通过考勤制度的实施，增强员工的出勤意识，提升工作积极性。

4.维护项目安全与进度：确保施工现场人员的到位，提高施工安全性，保证项目按期完成。

第四章考勤管理规范

4.1考勤方式

1.打卡考勤：所有员工需在指定的打卡机上进行上下班打卡，打卡时间应符合公司的作息时间规定。

2.考勤记录：考勤数据由项目部专人负责记录和管理，确保数据的准确性和及时性。

4.2考勤时间

1.正常工作时间：工作日的正常上班时间为上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

2.考勤周期：考勤周期以每月为单位进行统计。

4.3请假制度

1.请假申请：员工需提前填写请假申请表，并由直接上级签字确认后报项目部考勤负责人。

2.请假审批：项目部考勤负责人根据实际情况进行审批，审批结果应在24小时内反馈给申请人。

3.请假类型：请假分为事假、病假、年假等，按不同类型进行管理。

4.4迟到与早退

1.迟到处理：员工如未能按时打卡，需在到达后立即向直接上级报告，迟到超过15分钟的，视为迟到。

2.早退处理：员工如需提前离开，必须提前向直接上级请示并获得批准，未经批准擅自早退的，视为缺勤。

4.5旷工处理

1.旷工定义：员工未经请假或批准缺席工作日，将视为旷工。

2.旷工后果：旷工将影响个人的绩效考核，并根据公司相关规定进行处罚。

第五章操作流程

5.1考勤打卡流程

1.打卡时间：员工需在上班时间前进行打卡，确保在规定时间内完成。

2.打卡记录：考勤专人需每日检查打卡记录，确保数据无误。

5.2请假流程

1.填写请假申请：员工需填写请假申请表，说明请假原因及请假时间。

2.上级审核：直接上级审核后签字确认，报送考勤负责人。

3.记录请假情况：考勤负责人将审批结果记录在考勤系统中。

5.3迟到与早退处理流程

1.报告情况：员工如迟到或早退，需立即向上级报告。

2.记录情况：上级需将迟到或早退情况记录在考勤系统中，并注明原因。

5.4旷工处理流程

1.确认旷工：考勤负责人每月统计旷工情况，并将结果反馈给人事部门。

2.处罚执行：人事部门根据公司规定对旷工员工进行处罚，并记录在案。

第六章监督机制

6.1考勤监督

1.定期检查：项目部定期对考勤记录进行审核，确保数据真实准确。

2.考勤数据分析：每月对考勤数据进行汇总分析，发现问题及时整改。

6.2反馈与改进

1.员工反馈：员工可对考勤制度提出意见和建议，项目部应定期收集反馈信息。

2.制度修订：根据反馈情况，项目部将定期对考勤制度进行评估与修订，确保其适应性和实用性。

第七章附则

1.解释权限：本制度由项目部负责解释。

2.适用条件：本制度自发布之日起实施，适用于所有在建项目。

3.生效日期：本制度自2023年10月1日起生效。

通过本考勤制度的实施，建筑施工单位项目部将进一步提升考勤管理的科学性与规范性，为项目的高效推进和员工的个人发展提供有力支持。