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哪些情形导致临时工劳动合同的变更6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了临时工劳动合同，现根据双方协商一致，就可能导致劳动合同变更的情形，特订立以下协议：

一、变更原因

由于以下原因可能导致甲乙双方签订的临时工劳动合同需要变更：

1.法律法规的修改或政策的调整导致原合同内容需做相应调整；

2.甲方生产经营需要变化，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整；

3.乙方因个人原因，提出变更工作岗位要求；

4.双方协商一致，同意变更合同条款。

二、变更内容

根据变更原因，双方经协商一致，同意对原合同进行如下变更：

1.对工作岗位的变更：乙方原岗位为______，现变更为______；

2.对工作地点的变更：乙方原工作地点为______，现变更为______；

3.对工作内容的变更：乙方原工作内容为______，现调整为______；

4.对薪酬结构的调整：根据新的工作岗位和职责，乙方薪酬结构调整为______；

5.其他双方协商一致的内容：____________。

三、变更程序

1.双方应提前进行协商，明确变更内容和意向；

2.协商过程中，双方应充分沟通，确保变更内容的合理性和合法性；

3.协商一致后，双方应签订书面变更协议，明确变更内容和生效时间；

4.变更协议签订后，原合同相关内容以变更协议为准。

四、双方责任

1.甲方应按时足额支付乙方工资，确保乙方的合法权益；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行新的岗位职责；

3.双方应共同遵守变更后的合同条款，确保合同的顺利执行；

4.如因一方原因导致合同变更无法实施，应承担相应的违约责任。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决

1.在执行本合同过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；

2.经协商仍无法解决的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同自双方签字之日起生效，至临时工劳动合同终止之日止；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同于______年______月______日在____________签订。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________身份证号：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经签订了临时工劳动合同，根据工作需要及双方协商，现对原合同的有关内容进行变更，特签订本协议。

一、变更原因及目的

鉴于以下原因，甲乙双方同意对原临时工劳动合同的部分内容进行变更，以确保合同适应实际工作需求，同时维护双方权益。

二、需要变更的情形

以下情形出现时，临时工劳动合同可以进行变更：

1.法律法规的变更：当国家相关法律法规、政策发生变化时，导致原合同条款需相应调整。

2.企业经营需要：由于企业业务发展或生产经营环境发生变化，需要对临时工劳动合同中的工作内容、地点等条款进行调整。

3.临时工作安排：根据甲方工作需要，乙方需调整岗位或承担临时性工作任务，导致原合同内容需变更。

4.员工个人情况变化：乙方因个人原因（如健康、家庭等）需调整工作时间、休假等安排，可向甲方提出申请，经双方协商一致后变更合同内容。

5.双方协商一致：甲乙双方基于实际情况和未来发展需要，经协商一致同意变更合同内容。

三、变更内容

根据具体情况，甲乙双方在协商一致的基础上，对原合同以下内容进行变更：

1.工作内容及岗位调整：根据甲方需要，乙方的工作岗位调整为__________，工作职责相应变更。

2.工作地点变化：乙方的工作地点由原先的__________变更为__________。

3.工作时间及休假安排：