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哪些情形导致临时工劳动合同的变更6篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲乙双方已经签订了临时工劳动合同,现根据双方协商一致,就可能导致劳动合同变更的情形,特订立以下协议:
一、变更原因
由于以下原因可能导致甲乙双方签订的临时工劳动合同需要变更:
1.法律法规的修改或政策的调整导致原合同内容需做相应调整;
2.甲方生产经营需要变化,对乙方的工作岗位、工作内容进行调整;
3.乙方因个人原因,提出变更工作岗位要求;
4.双方协商一致,同意变更合同条款。
二、变更内容
根据变更原因,双方经协商一致,同意对原合同进行如下变更:
1.对工作岗位的变更:乙方原岗位为______,现变更为______;
2.对工作地点的变更:乙方原工作地点为______,现变更为______;
3.对工作内容的变更:乙方原工作内容为______,现调整为______;
4.对薪酬结构的调整:根据新的工作岗位和职责,乙方薪酬结构调整为______;
5.其他双方协商一致的内容:____________。
三、变更程序
1.双方应提前进行协商,明确变更内容和意向;
2.协商过程中,双方应充分沟通,确保变更内容的合理性和合法性;
3.协商一致后,双方应签订书面变更协议,明确变更内容和生效时间;
4.变更协议签订后,原合同相关内容以变更协议为准。
四、双方责任
1.甲方应按时足额支付乙方工资,确保乙方的合法权益;
2.乙方应遵守甲方的规章制度,履行新的岗位职责;
3.双方应共同遵守变更后的合同条款,确保合同的顺利执行;
4.如因一方原因导致合同变更无法实施,应承担相应的违约责任。
五、其他条款
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充;
2.本协议自双方签字盖章之日起生效;
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
六、争议解决
1.在执行本合同过程中产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;
2.经协商仍无法解决的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3.对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、附则
1.本合同自双方签字之日起生效,至临时工劳动合同终止之日止;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同于______年______月______日在____________签订。
甲方(盖章):_________________________乙方(签字):_________________________
法定代表人(签字):_________________________身份证号:_________________________
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方已经签订了临时工劳动合同,根据工作需要及双方协商,现对原合同的有关内容进行变更,特签订本协议。
一、变更原因及目的
鉴于以下原因,甲乙双方同意对原临时工劳动合同的部分内容进行变更,以确保合同适应实际工作需求,同时维护双方权益。
二、需要变更的情形
以下情形出现时,临时工劳动合同可以进行变更:
1.法律法规的变更:当国家相关法律法规、政策发生变化时,导致原合同条款需相应调整。
2.企业经营需要:由于企业业务发展或生产经营环境发生变化,需要对临时工劳动合同中的工作内容、地点等条款进行调整。
3.临时工作安排:根据甲方工作需要,乙方需调整岗位或承担临时性工作任务,导致原合同内容需变更。
4.员工个人情况变化:乙方因个人原因(如健康、家庭等)需调整工作时间、休假等安排,可向甲方提出申请,经双方协商一致后变更合同内容。
5.双方协商一致:甲乙双方基于实际情况和未来发展需要,经协商一致同意变更合同内容。
三、变更内容
根据具体情况,甲乙双方在协商一致的基础上,对原合同以下内容进行变更:
1.工作内容及岗位调整:根据甲方需要,乙方的工作岗位调整为__________,工作职责相应变更。
2.工作地点变化:乙方的工作地点由原先的__________变更为__________。
3.工作时间及休假安排:
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