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2024年劳务派遣合同7篇

篇1

劳务派遣合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方法人联系方式]

乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系方式：[乙方法人联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣内容

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方根据甲方需求，派遣符合甲方要求的劳务人员到甲方指定的岗位工作。派遣岗位、人数及具体岗位需求详见附件《派遣人员名单》。派遣期限、人数及其他相关事项依据甲方实际需要确定，本合同中未尽事宜，按国家法律法规及双方协商处理。

二、岗位职责及工作要求

甲方根据工作需要安排劳务人员从事岗位工作，并为其明确岗位职责。劳务人员应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。甲方应为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障措施。乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方用工要求，并保证劳务人员在工作中具备必要的职业素养和专业技能。

三、工资及福利待遇

乙方派遣的劳务人员的工资标准按照甲方所在地的最低工资标准及公司规定执行。工资发放时间、方式等具体事项由甲乙双方另行约定。甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。乙方负责按时足额支付劳务人员的工资，并为其办理社会保险等相关手续。

四、双方权利义务

甲乙双方应依法履行各自的义务，共同保障劳务人员的合法权益。甲方有权对劳务人员进行管理和考核，对表现优异的劳务人员给予表彰和奖励；对违反规定的劳务人员进行处理或退回乙方。乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方的用工要求，负责劳务人员的招聘、选拔、培训和管理工作，并对劳务人员的行为负责。双方应共同协作，确保劳务派遣工作的顺利进行。

五、违约责任

甲乙双方一方或双方未履行本合同约定的义务，均应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿标准在本合同中约定如下：[具体违约责任和赔偿标准]。

六、合同变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照国家法律法规及本合同的约定进行。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；一方违约的，另一方有权解除合同；本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

[其他具体约定事项]

九、附则

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方需要继续合作的，再重新签订劳务合同。

二、派遣人员数量及基本资料

甲方派遣到乙方工作的员工共____人，具体人员情况详见附件《派遣人员名单》。甲方负责派遣人员的招聘、培训及管理工作，乙方负责派遣人员的日常管理及岗位安排等工作。派遣人员应如实向甲方提供真实有效的个人基本信息。在合同