体育赛事工作人员聘用合同5篇.docx

体育赛事工作人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要招聘体育赛事工作人员，乙方具备相关能力和经验，经双方友好协商，达成以下聘用合同：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责体育赛事的相关工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于赛事组织、赛事协调、赛事宣传、运动员接待、赛事场地管理、赛事成绩统计等。

3.乙方应认真履行工作职责，严格遵守赛事规则，确保赛事的顺利进行。

二、工作时间及地点

1.工作时间：自合同签订之日起至赛事结束。

2.工作地点：赛事举办地。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的工作职责和实际工作量支付薪酬。具体薪酬标准另行商定。

2.福利待遇：赛事期间，甲方为乙方提供食宿、交通等必要的生活保障。赛事结束后，根据乙方的工作表现和贡献，甲方将给予相应的奖励。

四、合同期限及续约

1.本合同自双方签字之日起生效，至赛事结束之日止。

2.若双方有意续约，可在本合同到期前进行协商，并签订新的聘用合同。

五、违约责任

1.若乙方在履行工作职责过程中存在过失或违规行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务，并承担相应的违约责任。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业机密和赛事机密，不得将相关信息泄露给第三方。

2.乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方信息、文件、资料等，均应妥善保管，不得擅自复制、泄露或用于其他用途。

七、知识产权归属

1.乙方在履行工作职责过程中产生的创意、设计方案、成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他单位的商业活动。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

签约地点：___________________签约地点：___________________

篇2

甲方（聘用方）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方需要组织体育赛事活动，现决定聘请乙方担任相关职位，为明确双方权益，特达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方担任甲方体育赛事活动中的以下职位：[具体职位名称]。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。

二、工作时间及地点

1.工作时间：[具体工作时间安排]。

2.工作地点：[具体工作地点]。

三、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬标准：乙方的基本月薪为人民币[金额]元。

2.福利待遇：除基本薪资外，乙方还可享受以下福利待遇：[具体福利待遇描述]。

3.支付方式：甲方应于每月的[支付日期]前将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

3.其他福利待遇：[其他福利待遇描述]。

五、合同期限及试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.本合同项下产生的所有知识产权归属于甲方。

七、违约责