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人力资源管理与招聘情况制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章人力资源管理概述第2章招聘与配置第3章培训与发展第4章绩效管理第5章总结
01人力资源管理概述
人力资源管理的概念人力资源管理指的是组织中与员工相关的一切活动的规划和实施,旨在提高员工的工作效率和组织的整体绩效。这一管理职能的重要性在于其能够帮助组织吸引、发展和保留优秀的人才。
人力资源管理的目标和任务吸引并选择最适合组织的人才招聘与配置提升员工的技能和潜力培训与发展评估和提高员工的工作表现绩效管理制定合理的薪酬体系和福利政策薪酬福利管理
02招聘与配置
招聘的定义和重要性招聘是组织获取所需
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