二人力资源统计与人力资源统计学关系人力资源统计是人力资.pptx

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第一节人力资源统计学的概念（二）人力资源统计与人力资源统计学关系人力资源统计是人力资源统计资料、人力资源统计工作、人力资源统计学的泛指。人力资源统计资料五要素：（某地区2015年劳动力为260万人）范围、时间、内容、数字、单位关系：理论与实践

第一节人力资源统计学的概念（二）人力资源统计与人力资源统计学关系人力资源统计工作是指人力资源统计人员对人力资源统计资料的统计调查、统计整理、统计分析活动。人力资源统计调查、统计整理、统计分析既是统计工作的三阶段，又是基本内容。统计调查是起点和基础三个阶段互相联系、互相穿插

人力资源统计与人力资源统计工作、统计资料、统计学的关系图式人力资源统计人力资源统计工作人力资源统计学人力资源统计资料调查统计整理统计分析统计指导抽象概括成果