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安全防护用品发放管理制度

第一章总则

为了确保员工在工作中受到必要的安全保护，提升安全防护意识，规范安全防护用品的发放与管理，特制定本制度。安全防护用品是保障员工身体健康和安全的重要措施，本制度旨在明确发放标准、管理流程及责任分工，以保障制度的有效实施。

1.1制度目的

本制度旨在通过科学合理的管理，确保安全防护用品的及时发放、使用和维护，提高员工的安全防护意识，降低安全事故的发生率，推动企业安全文化的建设。

1.2制度依据

本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司内部规章制度制定，符合《中华人民共和国安全生产法》《职业健康安全管理体系标准》等相关规定。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门、全体员工及相关管理人员。所有在岗人员均应遵循本制度，确保安全防护用品的合理使用和管理。

第三章管理规范

3.1安全防护用品的种类

安全防护用品主要包括但不限于：

-头部防护用品（如安全帽）

-眼部防护用品（如防护眼镜）

-呼吸防护用品（如口罩、呼吸器）

-手部防护用品（如手套）

-足部防护用品（如安全鞋）

-其他特殊用途的防护用品（如防护服、防护耳塞等）

3.2发放标准

1.发放依据：各部门需根据工作性质和岗位风险评估结果，确定所需的安全防护用品类型及数量。

2.定期检查：安全防护用品的发放应根据定期检查结果进行，确保所发放的用品符合国家标准及公司要求。

3.使用期限：所有安全防护用品应标明使用期限，过期用品不得继续使用。

3.3责任分工

1.安全管理部门：负责安全防护用品的采购、发放计划制定及使用情况的监督。

2.各部门负责人：负责本部门员工的安全防护用品发放及使用情况的管理，确保员工按照规定佩戴使用。

3.员工：对发放的安全防护用品负责，按规定佩戴并妥善保管，发现问题及时反馈。

第四章操作流程

4.1需求申请

1.各部门根据工作需要，提出安全防护用品的需求申请，填写《安全防护用品需求申请表》。

2.申请表需由部门负责人签字确认，并报送至安全管理部门。

4.2采购与发放

1.安全管理部门根据各部门的需求申请进行集中采购，确保所购产品符合国家标准。

2.采购完成后，安全管理部门应对防护用品进行检验，确保质量合格。

3.按照需求申请表进行发放，并记录发放情况。

4.3使用与维护

1.员工在工作期间应按要求佩戴安全防护用品，未按规定佩戴的，安全管理部门有权对其进行教育或处罚。

2.员工应妥善保管所发放的安全防护用品，保持其清洁与完好，定期检查是否损坏，及时报修或更换。

第五章监督机制

5.1日常监督

1.安全管理部门应定期对各部门的安全防护用品使用情况进行检查，确保按照规定佩戴和使用。

2.对于发现不按规定使用或管理不善的部门，安全管理部门有权提出整改意见，并限期改正。

5.2记录与反馈

1.各部门需建立安全防护用品使用记录，包括发放、使用、维护等情况，定期上报安全管理部门。

2.员工可通过内部反馈渠道，及时反馈安全防护用品的使用问题和建议，安全管理部门应定期整理并进行改进。

5.3评估与改进

1.每年对安全防护用品的发放与使用情况进行评估，评估结果将作为后续年度采购及管理的依据。

2.根据评估结果，及时调整发放标准和管理流程，确保制度的有效性和适应性。

第六章附则

6.1解释权

本制度由安全管理部门负责解释，未尽事宜按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

6.2生效日期

本制度自发布之日起实施，所有员工应认真学习并遵守。

6.3修订流程

如需对本制度进行修订，应由安全管理部门提出修订意见，报公司管理层审核通过后方可实施。

通过以上制度的制定与实施，旨在提高员工对安全防护用品的重视程度，确保工作环境的安全与健康，从而有效降低事故发生率，推动公司安全管理水平的提升。