2024年个人劳务合同范文5篇.docx

2024年个人劳务合同范文5篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成以下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成以下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

第二条：乙方从事的具体岗位（工种）为_____________，被派遣的用工单位名称为____________。工作内容包括但不限于具体岗位的工作职责、工作任务以及其它劳务事项等。乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位或派遣到其他用工单位工作或地点。乙方应无条件服从甲方的安排。若乙方认为难以适应岗位工作时，可提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则乙方应按甲方要求继续履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方所在岗位工时制为___________________。乙方的劳务报酬视其所担任职务和其他因素按月发放薪酬标准__________元／月支付工资（月工资按当地最低工资标准），由用工单位按月发放至乙方指定账户或现金结算，同时代扣代缴社会保险中个人缴纳部分。其他福利待遇依照用工单位的规章制度执行。乙方正常提供劳务期间的其他休息休假事项，参照用工单位的规章制度执行或由双方另行约定。若因工作需要加班的，按照用工单位安排执行。用工单位应依法支付加班费用或安排同等时间的调休。（根据项目工时制度的特殊情况请在补充协议条款进行明确）需视特殊情况进行制度明确化及相关权益告知乙方的考虑和补充。

第四条：乙方享有法定带薪年休假及法定节假日休息的权利。带薪年休假原则上一次性休完，原则上带薪年休假不能超过七天。（本条款结合个人具体岗位的连续性自行考量填写内容。）乙方的节假日参照用工单位的有关规定执行，甲方根据工作需要有权安排节假日值班人员或值班班次等安排并据此调整休息时间。若因工作需要安排值班工时安排表需在甲乙双方约定的内容上单独做出具体条例确认双方的工时分配事项以避免劳动争议问题产生引起的争议和经济纠纷赔偿风险的发生。（此条款涉及法定节假日加班工作的项目需要在合同附件补充协议中加以详细规定。）

篇3

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务人员）：___________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方继续合作，可另行签订劳务合同。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的具体工作为：___________________________。

2.工作地点：根据甲方需要在____________进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方确保乙方享有正常的休息休假，如遇特殊情况需加班，将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的基本劳务报酬为：________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日通过银行转账方式支付劳务报酬给乙方。

4.如遇薪资调整或