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工会公益法律服务行动方案

工会公益法律服务行动方案

背景分析：

法律服务是工会组织的重要职能之一，为广大会员提

供法律援助、维护劳动权益，推动社会公平正义具有重要

意义。在当前社会，法律服务的需求日益增长，特别是在

劳动就业领域，许多会员面临劳动合同、工资保障、社会

保险等问题。为了更好地发挥工会的法律服务作用，下面

提出了一份工会公益法律服务行动方案。

一、目标：

通过工会公益法律服务行动，帮助会员维护劳动权益，

提供法律援助，推动社会公平正义，提升工会组织的凝聚

力和形象。

二、具体措施：

1.建立法律服务团队：

工会组织可以与专业律师事务所合作，或者通过招聘

律师等方式，建立一个专业的法律服务团队。团队成员应

具备执业律师资格，熟悉劳动法和相关法律法规。

2.开展法律咨询活动：

工会组织可以定期组织法律咨询活动，邀请专业律师

为会员提供法律咨询服务。活动可以包括个别面咨、集体

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座谈、法律讲座等形式，旨在解答会员的法律疑问，增强

会员的法律意识和维权能力。

3.开展法律培训：

工会组织可以邀请专业律师为会员开展法律培训。培

训内容可以包括劳动合同的签订与解除、劳动纠纷的处理、

工资保障和社会保险等方面知识。通过培训，提升会员的

法律素养和维权意识。

4.开展劳动纠纷调解工作：

工会组织可以设立劳动争议调解委员会，组织专业律

师、劳动关系专家等人员，为会员提供劳动纠纷的调解服

务。调解委员会可以通过调解、协商等方式解决劳动纠纷，

以减少司法资源的投入和会员的诉讼成本。

5.提供法律援助：

工会组织可以设立法律援助基金，为无力承担律师费

用的会员提供法律援助。工会可以与专业律师事务所合作，

通过法律援助基金为会员提供免费或低价的法律服务。

6.维权宣传活动：

工会组织可以通过各种渠道开展维权宣传活动，提高

会员的维权意识。可以通过发放宣传资料、组织维权讲座、

开展维权主题活动等方式，向会员传达维权信息，鼓励会

员积极维护自身权益。

7.建立维权数据平台：

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工会组织可以建立一个维权数据平台，统计记录会员

的维权需求和工会提供的法律服务情况，为工会组织提供

数据支持，优化法律服务工作。

三、推进方式：

1.加强组织领导：

工会组织应充分认识公益法律服务的重要性，充分利

用各级工会组织的力量，为公益法律服务行动提供坚实的

组织保障。

2.建立合作机制：

工会组织可以与律师事务所、法学院等建立合作机制，

共同推进公益法律服务行动。通过建立长期合作关系，充

分利用专业律师的力量，提供更好的法律服务。

3.制定工作计划和指导意见：

工会组织应制定公益法律服务的工作计划，明确工作

重点和指导意见。工会各级组织可以根据具体情况，制定

相应的工作计划和指导意见。

4.加强培训和交流：

工会组织应加强对法律服务团队成员的培训，提高他

们的业务水平和服务能力