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高温季节防暑降温工作制度

第一章总则

为保障员工在高温季节的身体健康和安全，减少因高温引发的中暑及其他健康问题，确保工作环境的安全与舒适，依据国家有关劳动保护法律法规及公司内部相关规定，特制定本制度。该制度适用于公司全体员工及各部门管理人员。

第二章目标

1.预防措施：通过科学合理的防暑降温措施，降低高温对员工工作的影响。

2.健康保障：保障员工的身体健康，减少因中暑等原因导致的工作损失。

3.安全生产：确保高温期间公司生产、安全运营的正常进行。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有员工，特别是在高温季节进行户外作业或长时间在高温环境下工作的人员。

第四章防暑降温管理规范

第1节高温天气的判断标准

高温天气的判断依据为：气象部门发布的高温预警，或当天气温达到35°C及以上时，均视为高温天气。

第2节防暑降温措施

1.组织安排：

-高温天气期间，原则上不安排员工从事户外高温作业，特殊情况需经部门负责人批准。

-对于必须在高温环境下工作的员工，应合理调整工作时间，尽量避开高温时段（11:00-16:00）。

2.工作场所管理：

-办公场所应保持良好的通风，必要时使用空调或风扇降温。

-户外工作场所需提供防暑降温设施，如遮阳棚、降温设备等。

3.个人防护：

-员工在高温天气应穿着透气、轻便的工作服，佩戴防晒设备。

-提供防暑降温用品，如清凉油、消暑饮料等。

4.饮水管理：

-在工作场所设置饮水点，确保员工能够及时补充水分。

-每位员工应定期饮水，避免因缺水导致中暑。

第3节健康教育与培训

1.定期开展高温防暑知识培训，提高员工的自我保护意识。

2.提供中暑急救知识的培训，确保员工在出现中暑症状时能够及时采取措施。

第五章执行流程

第1节部门职责

1.人力资源部：

-负责高温季节防暑降温制度的宣传与实施。

-组织防暑降温知识培训，确保全员知晓。

2.安全管理部：

-负责高温天气的监测与预警，及时向各部门通报。

-定期检查工作环境的降温设施，确保其正常运转。

3.各部门负责人：

-根据本制度，合理安排员工的工作任务与时间，确保员工的安全。

-收集员工的意见与建议，及时反馈给管理层。

第2节工作流程

1.高温天气预警发布后，各部门应立即调整工作安排。

2.在高温天气期间，员工应每小时进行一次自我健康检查，发现异常及时报告。

3.安全管理部应定期检查各部门防暑降温措施的落实情况。

第六章监督机制

1.监督内容：

-各部门需定期向人力资源部提交防暑降温工作的实施情况报告。

-安全管理部应对防暑降温设施的使用和维护情况进行检查。

2.反馈与改进：

-收集员工对防暑降温措施的反馈，及时进行评估和改进。

-根据反馈结果，适时调整制度内容，确保其适用性和有效性。

第七章附则

1.本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度将根据公司实际情况和相关法律法规进行适时修订。

第八章其他相关条款

1.奖惩机制：

-对于积极落实防暑降温措施的部门和个人，给予表彰和奖励。

-对于违反本制度的行为，将根据公司相关规定进行处罚。

2.制度评估：

-每年夏季结束后，组织对防暑降温工作进行全面评估，提出改进意见，确保制度的持续有效性。

3.生效日期：

-本制度自发布之日起生效，适用于每年高温季节。

通过以上制度的实施，旨在为员工创造一个安全、健康的工作环境，确保在高温季节的工作效率与员工的身体健康。