规范的就业合同5篇.docx

规范的就业合同5篇

篇1

就业合同

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事___________________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。具体按照甲方规定执行。

三、薪酬福利

1.甲方按照法律规定向乙方支付劳动报酬。工资发放形式为________（如月薪、年薪等）。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，对乙方工资进行适当调整。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照岗位职责和工作要求，完成工作任务，提高职业技能。

3.甲方可以根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

五、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商续签合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同的终止应符合法律、法规的规定。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

就业合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、工作岗位及职责

乙方应聘的职位为________________。在聘用期内，乙方应根据甲方的业务需要及岗位职责要求，勤勉履行工作职责。具体岗位职责详见聘用岗位说明书。

二、工作时间与地点

甲乙双方同意按照以下方式确定乙方的工作时间与地点：____________。如因工作需要调整工作地点或岗位，应提前与乙方协商并取得乙方同意。

三、薪资待遇与福利

甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资报酬。基本工资为______元/月，具体薪资构成及福利待遇按公司规定执行。甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、劳动保护及条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定，若因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。

五、合同期限与试用期

本合同自______年______月______日起至______年______月___