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广告公司员工聘用合同2024年

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在员工聘用合作中的权利、义务和责任，确保双方的合法权益，促进双方的合作顺利进行。

第二条聘用职位

甲方聘用乙方为_______（职位名称），负责_______（工作内容）。

乙方同意按照甲方的要求履行职责，并遵守甲方的规章制度。

第三条合同期限

本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第四条工作时间和休息休假

乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过_______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

第五条薪资待遇

乙方的月薪为_______元（大写：_______），甲方应于每月_______日前支付上月工资。

甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况调整乙方的薪资。

第六条社会保险和福利

甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。

第七条甲方的权利和义务

甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。

甲方应按时支付乙方的工资和福利，并为乙方提供必要的工作条件。

第八条乙方的权利和义务

乙方有权获得约定的工资和福利，并享有法定的休息休假权利。

乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第九条必威体育官网网址协议

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。

必威体育官网网址义务在合同终止后仍然有效。

第十条合同变更与解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如因不可抗力或其他特殊原因需要变更或解除合同，双方应协商解决。

第十一条违约责任

如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金_______元。

如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金_______元。

第十二条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，任何一方均可向_______（具体地点）人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十五条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

身份证号码：_______

日期：_______

（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十六条附件

附件一：岗位职责说明书。

附件二：工资支付明细表。

附件三：社会保险缴纳证明。

附件四：必威体育官网网址协议。

第十七条违约行为及认定

甲方未按时支付工资或未足额缴纳社会保险，视为违约行为。

乙方未完成工作任务或违反必威体育官网网址协议，视为违约行为。

违约行为的认定应以书面形式通知对方，并说明违约的具体原因和依据。

第十八条法律名词及解释

“用人单位”是指聘用员工的公司或机构。

“员工”是指被聘用并为用人单位工作的个人。

“工资”是指用人单位支付给员工的劳动报酬。

“社会保险”是指用人单位为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第十九条执行中遇到的问题及解决办法

如甲方因经营困难暂时无法支付工资，应与乙方协商延期支付，并达成书面协议。

如乙方对工资支付有异议，应向甲方提出书面异议，并由双方协商解决。

如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并根据实际损失要求赔偿。

第二十条合同的续签

合同期满前_______个月，双方应就是否续签合同进行协商。

双方同意续签的，应重新签订合同，并明确续签的合同期限和相关条款。

第二十一条合同的终止

合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

一方提出终止合同的，应提前_______天书面通知对方。

第二十二条合同的解除

一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。

解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除合同的具体原因。

第二十三条合同的解释

本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得擅自解释合同内容。

对合同内容有争议的，应通过协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

附件一：岗位职责说明书

详细说明乙方的岗位职责、工作内容和工作标准。

明确乙方的工作目标和考核标准。

附件二：工资支付明细表

列出乙方的工资构成