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BUSINESS
浅谈股权激励政策对国有企业的影响
◎文/王滢喧
摘要：股权激励政策的制定与实施，旨在通过对公司高管和员工进行激励，来达到对公司价值的实现。近年来，股权激励政策在
我国企业中得到了广泛应用，尤其是在国有企业中的应用更为普遍。在实施股权激励政策后，国有企业管理制度得到完善，管理水
平得到提高，但在实践中仍存在一定问题。基于此，本文就浅谈股权激励政策对国有企业的影响展开分析，以供参考。
关键词：股权；国有企业；激励政策
近年来，随着国有企业的改革与企业做好股权激励工作的指导性文件。〔2016〕101号），取消了上市公司股
发展，股权激励已经成为企业激励管理随着国家经济政策的变化和企业对人才权激励费用支出税前加计扣除政策。
的重要手段。越来越多的国有企业开始需求的不断提高，国家颁布了一系列法二、股权激励政策对国有企业的
实施股权激励政策，而国有企业股权律法规来规范企业实施股权激励工作。影响
激励政策对国有企业发展具有重要影2014年2月28日，财政部、国家税股权激励是指公司为激励和留住核
响。对于国有企业来说，股权激励政策务总局、证监会联合发布《关于上市公司心人才，通过股权的方式对其进行激励，
不仅有利于加强对企业员工的约束机制，股权激励有关税收问题的通知》（财税使其与公司形成利益共同体，从而使其
还能促进国有企业更好地发展。股权激励〔2014〕101号），规定自2014年3月1为公司创造更大的价值。自改革开放以
政策在我国国有企业中的实施，一方面，日起，对上市公司授予激励对象股票期来，我国国有企业先后实施了股权分置
为了帮助国企克服人才匮乏、员工素质偏权、限制性股票和股票增值权，符合规改革、上市公司股权激励制度以及国有
低等问题；另一方面，则是为了激发员定条件的，可以自股票期权和股票增值权企业的员工持股制度等，股权激励制度
工的工作积极性、主动性和创造性，从行权之日起，不超过5个会计年度内，按在一定程度上缓解了企业中经营者与所
而实现企业利润最大化的目标。因此，本照行权价格与市场价格孰低进行考核。对有者利益不一致的矛盾。
文从股权激励政策对国有企业影响分析个人的当期收入按照行权价格与市场价格（一）推动国有企业治理结构的完善
出发，通过分析研究股权激励政策对国有孰低进行计算；对个人的当期支出，按股权激励政策通过向经营者发放股
企业产生的影响，从而促进国有企业在照行权价格与市场价格孰高进行计算；票，使其拥有了一定的股份，使其成为
市场经济环境中不断提高自身竞争力。对个人的当期所得按照上述办法计算。公司的股东，从而能真正参与到公司经
一、股权激励政策概述2017年1月1日起施行《财政部、营管理中去。股权激励政策的实施，可
股权激励政策是指国家有关部门出国家税务总局关于完善股权激励和技以推动国有企业治理结构的完善。目前，
台的关于股权激励的有关规定，是指导术入股有关所得税政策的通知》（财税国有企业的股权结构主要以国家控股为
《中国经贸》年月上
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