退工登记情况 解除合同6篇.docx

退工登记情况解除合同6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：

甲方：___________________________（雇主名称）

法定代表人：___________________________

职务：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方：___________________________（员工姓名）

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

住址：___________________________

鉴于甲方与乙方已经建立劳动合同关系，现因以下原因需要解除该劳动合同关系，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、退工登记情况说明

乙方已在甲方公司任职__________部门担任__________职位，本公司工作年限为______年。目前乙方因个人原因向公司提出退工申请，退工手续办理中涉及的工资结算、社会保险、住房公积金等问题，甲乙双方均已充分了解并无异议。现将乙方的退工登记情况说明如下：

（详细填写乙方在职期间的薪资待遇、奖金分配情况、各类补偿和赔偿项目等具体事项。）双方确认该登记情况真实无误。

二、解除合同事项约定

经双方协商一致，同意解除已建立的劳动合同关系。解除合同的具体时间和方式如下：

（详细填写解除合同的具体时间、解除方式等。）双方确认解除合同不涉及任何劳动争议和经济纠纷。乙方承诺不再向甲方提出任何形式的补偿要求。

三、双方权利义务约定

（一）甲方应当为乙方办理退工手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等事项。

（二）乙方应当按时办理离职交接手续，并保证在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（三）双方应确保与对方脱离劳动合同关系后的财产交接无遗留问题。若有相关争议或遗留问题应依照法定程序处理，对方应积极协助处理相关争议事项。

四、违约责任及法律适用

（一）如甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

（二）本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

篇2

本协议由以下双方自愿签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于双方对退工事宜已经达成一致意见，为了明确各自权利和义务，特此签订本协议。本协议在遵循公平、公正、合法原则的基础上，旨在保障双方的合法权益。

1.乙方已向公司提交了书面退工申请，且经公司同意。退工原因为_____________。（填写具体退工原因）

2.乙方退工前的工作岗位为____________，职务为____________。入职时间为_______年_____月_____日。

3.乙方在公司工作期间，公司已按照相关法律法规及公司内部规定支付了乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并为其缴纳了社会保险费用。

4.乙方退工前的工作表现、绩效、奖惩等情况均已详细记录并归档。退工后，公司不再保留其工作档案及相关资料。

二、解除合同条款

根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系。具体条款如下：

1.解除时间：本协议自双方签署之日起生效，即____年___月___日。双方之间的劳动合同关系即告解除。

2.工资、福利及其他待遇结算：公司已支付乙方在退工前的所有工资、奖金、津贴等劳动报酬。公司向乙方支付一次性补偿金（具体金额）人民币元作为解除合同的补偿。补偿金的发放不意味着公司在法律及合同约定的责任之外承担任何额外的责任或义务。双方确认不存在任何未结算的债